Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem
Comportamento Organizacional.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Comportamento Organizacional.

1.0 INTRODUÇÃO

Neste trabalho, vamos apresentar os principais assuntos abordados na disciplina de Comportamento Organizacional, na qual podemos entender como funciona uma empresa e como ela é estruturada. Serão abordados os principais tópicos, dentre eles,tipos de C.O, conceito de inovação, trabalho em equipe, definição de percepção e comunicação.

2.0 DESENVOLVIMENTO

1° Etapa
2.1 Comportamento organizacional princípios
(“O mundo esta crescendo cada vez mais rápido em tecnologia, sofrendo mudanças aceleradas e desenfreadas meio a um mundo dinâmico e em constante desenvolvimento, encontra-se as organizações, que estão diretamente ligadas às mudanças globais.” (BORBA,2010)). O comportamento organizacional vem crescendo cada vez mais nas empresas, estamos na era de informações estão predominando ativos intangíveis e bens intelectuais. As Eras industriais esta cedendo lugar a uma nova era de idéias e concepções, o comportamento organizacional esta sendo o mais importante no terceiro milênio. É importante entender o ser humano, conhecê-lo, saber lidar com cada individuo se comunicar e relacionar com eles, para alcançar a eficiência e eficácia das empresas. (Artigo comportamento organizacional. Administrador portal da administração).

2.2 Tipos De Comportamento Organizacional. Psicologia | Nível de individual de análise Percepção/concepção e comportamento individual MotivaçãoStress e seu controleAprendizagem | Sociologia | Nível grupal de analiseFormação do grupoOperação do grupo ou da