Idalberto Chiavenato 2004 Motivaçao

Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser…

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições segundo PLT – Idalberto Chiavenato EMPRESA: As empresas são organizações sociais que visam o lucro, nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos, com múltiplos objetivos e utilizam diversos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, mercadológicos e administrativos para alcançá-los. ADMINISTRADOR: Além de supervisionar as atividades do negócio, o administrador…

trabalho funciona como uma relação de oferta e procura, onde a oferta – são as variadas oportunidades de emprego, e procura – é a escassez de oportunidades de emprego. “O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo mercado.” (CHIAVENATO, 2004, p. 102). 3. Recrutamento As técnicas utilizadas no processo de recrutamento têm por finalidade atrai candidatos com qualificação para ocupar cargos nas organizações. As oportunidades de trabalho são divulgadas no…

acordo com Gil(2001), o termo “recrutamento” é ter atitude em recrutar. Sua origem foi nos exércitos que buscavam recrutas para vagas de futuros soldados. Mais tarde o termo foi incorporado a área de RH em Recrutamento e Seleção de Pessoal. Segundo Chiavenato(1999), “são usados técnicas e procedimentos nas empresas para atrair candidatos potencialmente qualificados para a organização.” Ou seja, é a maneira de recrutar pessoas para um ramo de atividade, cuja a prioridade seja a…

TEMA A IMPORTÂNCIA DE UMA CORRETA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE PIRACURUCA. PROBLEMA A problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: A Secretaria Municipal de Educação de Piracuruca apresenta hoje líderes que possuem a capacidade de liderar com motivação, os professores para o sucesso? APRESENTAÇÃO Este pré-projeto de pesquisa é uma forma de avaliação da disciplina de…

analisar conhecimentos, habilidades, atitudes,personalidade e outros fatores que estão ligados à adaptação na organização como sexo, porte físico, estatura, endereço, idade, etc. Assim, o processo de seleção varia de empresa para empresa.Segundo o Chiavenato, (1999, p. 81): A Seleção de recursos humanos pode ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na…

dirigida a Gerente de RH da TIM Celular S/A. onde foi observado como é indispensável à Gestão de Pessoas numa organização, para o sucesso da empresa e do colaborador, fazendo assim diminuição na rotatividade, aumento na produtividade, satisfação e motivação entre funcionário e empresa. Palavras-Chave: avaliação de desempenho lista de figuras lista de abreviaturas RH – Recursos Humanos TDMA – GSM – STAFF – FEEDBACK – NETWORK – CLT – CIPA – SOFTWARE – S.A. – …

trabalho se torna um divertimento, elas sempre aceitam responsabilidades, algo novo para poder crescer dentro de uma organização. Todas as pessoas da teoria Y são competentes e capazes de cumprir com suas obrigações e objetivos. Palavras-chave: Motivação. Dedicação. Humanismo. 1 INTRODUÇÃO Cada organização tem um estilo de administrar o comportamento das pessoas, dentro disso, tem a divisão do trabalho, as funções que cada um deve exercer e qual o estilo a ser adotado. Para…

que objetivos e metas são traçados. É importante observar que não existe um modelo de gestão ideal, o que diferencia cada caso é forma como são colocados em prática. Assim, abordagens como estrutura organizacional, estratégia organizacional e Motivação são aspectos relevantes que devem ser levados em conta no momento de assumir a gestão de um empreendimento. O presente estudo tende a ser um elemento importante na compreensão destes modelos como forma de aprimorar os conhecimentos…

todo o processo a que o método se destina, surge então à necessidade da visão o olhar para frente. Bibliografia Fonte: NOBREGA, Clemente. A ciência da Gestão- Rio de Janeiro: Editora Senac Rio, 2004 pg. 151 BRAGA, Ryon e MONTEIRO Carlos, 2005 Editora Hoper Ltda pg. 17 CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática 5.ed –Barueri, SP: Manole, 2014 SHINYASSHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros.Planejamento estratégico aplicado a micro e pequenas…