Idalberto Chiavenato 2004 Motivaçao

sendo para o bem comum”. (Hunter, 2004). Na Churrascaria Choupana a liderança exercida pelo proprietário se configura com autócrata, pois as decisões são determinadas pelo próprio dono, dessa forma, os colaboradores não possuem participação no processo decisório. Na liderança autócrata as decisões são repassadas hierarquicamente e não sofrem interferência externa. Todas as ordens são dadas e devem ser cumpridas como a mesma ótica do gestor. Segundo Chiavenato, (2003, P. 125) “o líder…

(psicologia e sociologia), às idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia Dinâmica de Kurt Lewin e as conclusões do Experimento de Hawthorne, com ênfase nas pessoas . Os primeiros estudos sobre a liderança, democracia no trabalho e motivação humana surgiram em 1945, nesta fase a função de chefe de pessoal se entrelaçou com as teorias de Mcgregor, Barnard e outros – valorização da função de “cuidar do pessoal”, o chefe de pessoal precisou se preocupar ainda mais com o…

1472565-45212000 Curso de Administração Janir costa Ronaldo de oliveira A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: estudo de caso em uma empresa da cidade de Caxias do sul / RS. Caxias do Sul 2014 5692140-70866000 Janir costa Ronaldo de oliveira A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em uma empresa da cidade de Caxias do sul / RS. Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. MONTES CLAROS - MG NOVEMBRO/2011 KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. Trabalho Apresentado ao curso de Graduação em…

buscar a qualidade desse tempo. Quando passamos a ver o trabalho como uma obrigação, como um fardo pesado nossa produção cai, assim como a motivação, expectativa de crescimento e o alcance das metas. Dentro desse contexto, torna-se importante estudar a otimização da qualidade de vida no trabalho para proporcionar às pessoas trabalhadoras bem-estar, motivação e qualidade de vida. Este estudo proporciona também a possibilidade, por parte das empresas, a adoção de métodos que demonstrem…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS CAMPUS RECIFE ANDREIA LEANDRO FLÁVIA GOMES INGRID OLIVEIRA RENATO SOARES A MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO TRABALHADOR. RECIFE 2012 ANDREIA LEANDRO FLÁVIA GOMES INGRID OLIVEIRA RENATO SOARES A MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO TRABALHADOR. Trabalho de V2 apresentado à Universidade Salgado de Oliveira…

leve em conta a formação educacional dos funcionários e os investimentos em treinamento e desenvolvimento para a formação de competências essenciais para a organização. De acordo com CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: a Dinâmica do Sucesso das Organizações. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004 Para Chiavenatto “competências são aquelas características pessoais essenciais para o desempenho da atividade e que diferenciam o desempenho das pessoas”.No que…

fato que o mesmo vem sendo estudado por diversos autores que considera este tema como a preocupação das organizações em investir no bem de maior valor da empresa: os colaboradores, considerado hoje como capital humano, atuando no desenvolvimento da motivação e satisfação dos mesmos. Tem como objetivo aperfeiçoar os treinamentos já existentes na empresa, identificar possíveis falhas. A metodologia utilizada neste trabalho foram entrevistas direcionadas ao Gerente Regional, Coordenador de…

a respeito delas, as organizações também procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti- los ou não. O processo de atração e escolha não é tão simples, do ponto de vista organizacional. (CHIAVENATO, 2008) Assim sendo, cabe aos gestores do departamento de Recursos Humanos bem como seus colaboradores, criarem métodos de busca e ampliação de informações devidas, para que mais pessoas possam aderir à organização e suprindo a…

perceber o que é motivação quando se esta no lugar do funcionário a ser motivado, porém as coisas mudam quando olhamos pelo lado de quem motivar. Baseado em muitas pesquisas este trabalho vai apresentar diversas teorias e conceitos de variados autores. 2.1 Origens da administração Entre as invenções do século XX, a que mais se destacou com certeza foi a administração que chegou para alinhar e conduzir as organizações para que possam ter êxito no alcance de resultados…