Homo Economicus E O Filme Tempos Modernos

identificou alguns problemas que afetavam as organização,diminuindo a sua produtividade Mas a sorte estava do seu lado, pouco depois o contador foi despedido por motivos de furto e seu preparo acadêmico foi o fator determinante para ocupar tal posição por tempo provisório e mais tarde em caráter definitivo até ser voltar para o setor de engenharia, como cargo de engenheiro-chefe. TAYLORISMO 1.º Período Inicialmente, Taylor trabalhava nas bases da produção, focando sua atenção no…

considerado os degraus da hierarquia de uma empresa, começando com o operário e indo a engenheiro-chefe. Com essa experiência ele pôde concluir que um operário responsável pela organização do seu trabalho, sem qualquer orientação, perdia muito tempo e não trabalhava de forma científica. Além disso, quem realizava trabalho suplementar e não recebia nada em troca, não tinha motivação para aumentar a produção. Taylor preocupou-se então com a organização racional do trabalho divisão das…

Society of Mechanical Engineers), onde Taylor foi sócio e presidente. A Administração Científica poderá ser vista em três momentos ou etapas: A primeira é determinada pelos problemas relacionados com os salários, o estudo sistemático dos tempos inclusive o tempo padrão e o sistema de administração de tarefas. A segunda etapa consiste na ampliação de escopo da tarefa para a 6 administração e definição dos princípios de administração do trabalho e a terceira aconteceu com a…

Desenvolvimento Humano d. Comunitário 7 s e Administração Organizaçõe • Recursos – 3 TIPOS I. Pessoas: principal recurso das organizações II. Recursos Materiais 1. Espaço 2. Instalações 3. Máquinas 4. Móveis 5. Equipamentos III.Recursos Intangíveis 1. Tempo 2. Conhecimento 8 s e Administração Organizaçõe • Processos de Transformação O que é um processo? - Seqüência de atividades interligadas com começo, meio e fim. Através dos processos, as organizações transformam recursos…

Unidade 3. A partir de agora, vamos conversar sobre as principais teorias administrativas desenvolvidas nos primeiros 50 anos de existência da ciência administrativa, buscando sempre estabelecer elos com o contexto da Administração Pública. Não perca tempo! Inicie a leitura e lembre que você não está sozinho. Em caso de dúvidas e curiosidades, compartilhe-as com seu tutor. Bons estudos! Para alcançarmos os objetivos propostos nesta Unidade, devemos partir do pressuposto de que, na…

.............................................05 * A História da Administração..........................................................05 * Administração Cientifica de Taylor................................................07 * Estudo dos Tempos e Movimentos...............................................08 * Organização Racional De Taylor..................................................08 * Princípios da Administração Cientifica..........................................09 …

..........................................05 * A História da Administração..........................................................05 * Administração Cientifica de Taylor................................................07 * Estudo dos Tempos e Movimentos...............................................08 * Organização Racional De Taylor..................................................08 * Princípios da Administração…

de um plano de ação para uma empresa será visto como melhorar o relacionamento entre os empregadores e empregados. Nas abordagens do conceito de gestão de pessoas e de mudanças organizacionais foi estabelecida uma análise comparativa entre o filme tempos moderno e os conceitos definidos demonstrando as mudanças em relação aos recursos humanos desde o período clássico até a era da informação. As praticas de recrutamento e seleção atuais, estão voltadas para alinhar os perfis…

produtividade Altos salários Condições de trabalho Incentivos salariais e prêmios por produtividade Enfoque no controle Concepção x execução Supervisão funcional Enfoquede baixo para cima (excução para direção) Otimização dos movimentos, redução dos tempos de produção 1. fulcral Significado: como se fosse crucial, algo muito importante, que faz a diferença, algo certeiro. Desvantagens . dois grupos: -mecanização:que desestimula a iniciativa…

desperdício de esforço e tempo 2. Gerência não conhece rotinas de trabalho e tempo necessário 3. Falta de padrão: técnicas e métodos TRABALHO DE TAYLOR  Shop Management (1903)  Scientific Management (1911) = Administração Científica = Organização Racional do Trabalho  Evolução e não teoria  Implantação gradual – 4 a 5 anos: descontentamento  Taylor  filosofia. Seguidores  técnicas. 25% 75% DINÂMICA  Montar equipes de 5 pessoas EFICIÊNCIA  Estudo dos tempos e…