Hackman

interdependentes, e que são coletivamente responsáveis pelos resultados. Como a participação em equipes de trabalho é quase sempre involuntária, o comprometimento necessário para a cooperação entre os membros pode estar ausente, segundo os autores. Segundo Hackman (1987), a verdadeira equipe de trabalho apresenta características que exigem esforço e persistência para serem conquistadas e desenvolvidas. 5.2 CONDIÇÕES NECESSÁRIAS PARA O TRABALHO EM EQUIPE Entre as principais…

Teoria das Expectativas de Vroom ................................ 47 Figura 11 - Teoria da Expectação de Lawler .................................................................................... 48 Figura 12 - Modelo das características da função de Hackman e Oldham ................................... 53 SUMÁRIO 1. 2. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................... 9 ENTENDENDO A…

Reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho. 3- Inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional. 4-Melhoria no ambiente de trabalho tanto físico quanto psicológico. Segundo HACKMAN & OLDHAN apud CHIAVENATO (1999, 392) as dimensões dos cargos refletem em aspectos psicológicos que afetam os resultados pessoais e de trabalho, que interferem na QVT. Estas dimensões do cargo são: 1- Variedade de habilidades.…

Ltda, 1996. FREITAS, André Luís P. A auto-avaliação de Instituições de Ensino Superior: uma importante contribuição para a gestão educacional. Revista Iberoamericana de Educación. 1 – 16. http://www.rieoei.org/deloslectores/660Policani.PDF , 2004. HACKMAN, J. Richard, OLDHAM, Greg R. Development of the Job Diagnostic Survey. Journal of Applied Psychology. vol. 60, no. 2, 159-170, 1975. INGELGARD, Anders; NORRGREN, Flemming. Effects of change strategy and topmanagement involvement on…

Conceitos-chave Empreendedorismo; Criação de Novos Negócios; Trabalho em equipe Mimi Leder / Kevin Spacey, Haley Joel Osment, Helen Hunt Sociedade, comprometimento, envolvimento, solidariedade Sydney Pollack / Tom Cruise Jeanne Tripplehorn Gene Hackman Direito tributário, contabilidade, ética e responsabilidade social, planejamento de carreira, cultura organizacional, clima organizacional Ewan McGregor, Anna Friel Contabilidade, governança corporativa, ética, responsabilidade…

importância dos mesmos. Por exemplo: a tendência da participação nas decisões cede lugar ao invés da idéia predominante até pouco que os funcionários deviam ser simples executores e outros com mais capacidades, os planejadores e “pensadores”. Hackman e Oldhan: as dimensões do cargo são fundamentais na QVT, estes aspectos produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam diretamente a qualidade de vida no trabalho. • Variedades de…

pode ser orientado), e mais recentemente, Mihaly Csikszentmihalyi e a Experiência Máxima ou Flow (a motivação como um estado de espírito). Enfim, há uma série de outros autores dignos de menção como Alderfer, Turner, Lawrence, Adams, Vroom, Hackman e Oldham. Mas meu intuito aqui não é fazer um tratado acadêmico. Aliás, falar de teoria para empreendedores é falar de fumaça. Esta introdução foi apenas para apresentar um último nome que tem uma grande contribuição prática para ser…

tipos de atividades e condutas dos indivíduos pertencentes a uma organização (WALTON, 1973; WESTLEY, 1979; DAVIS & WERTHER, 1983; NADLER & LAWLER, 1983; HUSE & CUMMINGS, 1985). Para o estudo da QVT do gerente tomamos como base o modelo teórico de HACKMAN & OLDHAM (1975), e a partir desta estabelecemos os seguintes objetivos para o estudo: • Verificar a viabilidade de aplicação de um modelo teórico no contexto gerencial das organizações brasileiras; • Verificar o desempenho das…

de tarefas e da adoção de grupos autônomos de trabalho, a inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional, a melhora no ambiente quanto a condições físicas e psicológicas e flexibilidade no horário e local de trabalho. Hackman e Olddhan, dizem que cada cargo produz estados psicológicos críticos que influenciam resultados pessoais e de trabalho que afetam a QVT. Para Walton, a QVT é afetada por oito fatores: A compensação justa é adequada, condições de…

pelas recompensas absolutas.Oresultado pode ser uma produtividade mais baixa ou mais alta, uma qualidade de produção melhorada ou reduzida, aumento no absenteismo ou demissao voluntaria. O projeto do cargo influencia a motivação? De acordo com Hackman e Oldham, qualque trabalho pode ser escrito em termos de cinco seguintes dimensoes centrais: 1. Variedade de habilidades: Grau em que o cargo requer uma variedade de atividades para que o funcionario possa usar um numero de…