Habilidades Atitudes Percepção Motivação E Aprendizagem

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS SEMESTRE: 1° SEMESTRE DESAFIO DE APRENDIZAGEM: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Cleiton Alves Torres RA: 2308334191 Carlúcio dos Santos Oliveira RA: 2329415058 Magno Batista da Silva RA: 2316345335 Maria Helena Gomes de Jesus RA: 2307355027 Moises Gonçalves

características próprias, de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais. 2. O que é Variabilidade Humana? R. São as diferenças individuais entre as pessoas, tanto no plano físico (como estatura, peso, compleição física, força, acuidade visual e auditiva, resistência à fadiga etc) como no plano psicológico (como temperamento, caráter, inteligência, aptidões, habilidades mentais etc) levam as pessoas a se comportar…

um plano previamente elaborado. Assim, dirigir uma organização pública ou privada significa dominar a habilidade de conseguir que os seus subordinados executem as tarefas para as quais foram designados por força do cargo (setor público) ou por força do contrato de trabalho (setor privado). Sim, porque os meios utilizados para o desempenho de uma direção eficaz são: ordens e instruções, motivação, comunicação e liderança, um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão…

Quadro comparativo entre competências e habilidades da psicologia aplicada. Curso: Psicologia Turno: Noite Campus: Via Corpvs Psicologia Aplicada Este ramo reúne as diversas áreas da psicologia clínica, educacional e social, entre outras. O estudo apresenta como principal objetivo a resposta às necessidades da sociedade em sua estrutura como um todo. Habilidades é o poder técnico ou legal para realizar um ato. Competência é o uso apropriado de habilidades para a realização de…

PROCESSOS COGNITIVOS PERCEPÇÃO E MEMÓRIA O que diferencia as pessoas umas das outras eh a maneira de perceber e interagir com o ambiente externo. Eh o como e o por que as pessoas assumem certas formas de comportamento. Há dois conceitos subjacentes sensação e percepção Sensação  se refere ao estimulo físico dos sentidos (é a nossa capacidade de reunir estímulos sensitivos, odores, cheiros, a maciez no toque ou a asperez, capacidade de receber sons, paladar, saber o que esta quente e…

atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Qual é o nosso real papel nas organizações? …

Educação problematizante Organização de aprendizagem • Peter Senge • Grupo de pessoas que procuram aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. • • • • • Cinco componentes: Domínio pessoal Modelos mentais Visão compartilhada Pensamento sistêmico Inteligência emocional • Daniel Goleman • Emoção no centro das atitudes necessárias para a aprendizagem do bem-viver. • Flow ou fluxo: • Novo modelo para a educação • meditação 2 24/03/2014 Aprendizagem • Processo de aquisição da…

problematizante Organização de aprendizagem • Peter Senge • Grupo de pessoas que procuram aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. • • • • • Cinco componentes: Domínio pessoal Modelos mentais Visão compartilhada Pensamento sistêmico Inteligência emocional • Daniel Goleman • Emoção no centro das atitudes necessárias para a aprendizagem do bem-viver. • Flow ou fluxo: • Novo modelo para a educação • meditação 2 24/03/2014 Aprendizagem •…

ensino e a atividade de aprendizagem são mutuamente relacionadas? R.: Atividade de ensino e a atividade de aprendizagem estão ligadas através da transmissão passagem do conhecimento e no processo de ensino que envolvam professor e aluno, as matérias são dinâmicas. Estão também relacionadas através da passagem do conhecimento envolve o professor e o aluno e concretizam na interligação de dois momentos indissociáveis, transmissão e assimilação ativa de conhecimentos e habilidades. O…

CONCEITOS BÁSICO DE MOTIVAÇÃO Definindo motivação Definimos motivação como o processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Embora a motivação, de maneira geral, esteja relacionada ao esforço para atingir qualquer objetivo. Os três principais elementos para a definição são: intensidade, direção e persistência. A intensidade refere-se a quanto esforço a pessoa despende. A direção é favorável a organização.