conexão disciplinas administração

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICA I O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Niterói 2014 O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Relatório apresentado à Disciplina de Prática I do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, para avaliação semestral sob a orientação do professor Waldemir Oliveira. Niterói 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CONEXÃO DAS DISCIPLINAS ESTUDADAS COM A EMPRESA A graduação em Administração é um dos cursos com maior número de formandos a cada ano. Isso nos dá uma ideia de quão concorrida é esta área. O administrador é procurado em todos os setores. “O mercado para o administrador segue as tendências de crescimento do país”, diz Maria Campos, coordenadora do Mackenzie. Mas o que é a Administração afinal? Dizemos que a Administração é a conclusão racional das atividades de uma organização, cuidando do planejamento, da organização, da direção e do controle dessas atividades, para alcançar os objetivos estabelecidos. Para alunos ingressantes que ainda não obtiveram nenhuma experiência com o mercado de trabalho e suas exigências, pode até ser complicado, mas para…

Coaching Aplicado (Auto Coaching) É um curso que estimula o desenvolvimento humano através do autoconhecimento e principalmente expansão de consciência e elevação de expectativa. O objetivo do treinamento é fazer com que o indivíduo aumente a percepção de si mesmo,e do contexto global onde esta inserido, servindo como base para desenvolvimento de competências e habilidades que lhes possibilitem excelência na obtenção de resultados pessoais e profissionais. Benefícios do Coaching…

GESTÃO DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE AUTOCONHECIMENTO Janete Lúcia Pagani Peres¹ RESUMO: O objetivo deste trabalho é de enfatizar e conscientizar os profissionais para a importância de gerir a própria carreira. A carreira tem enfrentado diversas mudanças em torno de suas concepções, em decorrência dos acontecimentos nos cenários, econômico, político e social. É relevante o planejamento da carreira, a fim de garantir qualidade de vida em todas as fases de sua carreira. A análise comparativa…

Capacitar os alunos para entenderem a construção social das subjetividades e as relações entre as pessoas em suas práticas organizacionais;  Capacitar o aluno para o seu autoconhecimento;  Assumir postura crítica sobre a pessoa humana e suas relações interpessoais com o mundo do trabalho;  Questionar as conseqüências da utilização dos conhecimentos psicológicos, assumindo responsabilidades na transformação da sociedade, visando os preceitos da democracia, da ética e da cidadania; …

Curso: Engenharia Mecânica Disciplina: Administração e Organização de empresas de Engenharia Semestre: 2013-2 Prof. Acadêmicos: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA ÁREA DE ENGENHARIA Pesquisando sobre o assunto, foi difícil encontrar materiais relacionados especificamente na área de Engenharia Mecânica, por isso o abordado aqui será mais em cima da Engenharia ao todo, o que creio eu que não apresente poucas ou quase nada de diferenças na questão de relacionamento interpessoal.…

Desenvolvimento Intrapessoal: Autoconhecimento Curso de Administração Disc. Desenvolvimento Gerencial Profª. Sibeli Paulon Ferronato 2015/2 O QUE É AUTO-CONHECIMENTO? QUAL A IMPORTÂNCIA DO AUTOCONHECIMENTO? Torna-se importante a autoanálise e o autoconhecimento, pois oportunizará a pessoa condições de desenvolver certas características e habilidades necessárias para uma melhor performance em seu trabalho e, consequente, crescimento pessoal O processo de autoanálise e…

ORGANIZAÇÃO NO DEBATE: AUTOCONHECIMENTO/ INTELIGÊNCIA EMOCIONAL/ COMPETITIVIDADE Eduarda Cavalcanti Valença INTRODUÇÃO Atualmente o mundo está cada vez mais globalizado, especialmente no plano econômico, tecnológico e das comunicações; este por sua vez, tem provocado grandes transformações no tocante à administração empresarial e conseqüentemente à gestão. Inovação, agilidade e competitividade, são palavras de ordem para qualquer empresa que deseja o progresso nesse ambiente de…

cursando: Sendo uma pessoa calma e compreensiva. 6 meses a 1 ano. Nos intervalos das aulas reunindo a turma Sem custos. Conclusão do curso de administração: Com muita dedicação. 3 a 5 anos. 4 anos R$5.000 Ser bem sucedida: Sendo honesta e ser comprometida. 10 a15 anos. Todos os dias possíveis. Sem custos. Durante a atividade eu consegui pensar no meu futuro próximo e no distante, analisando quais os caminhos que devo seguir e como conseguir, e com alegria vi que estou no caminho…

Autoconhecimento Capacidade de reconhecer o sentimento no momento de sua ocorrência. Compreensão das próprias emoções, forças, fraquezas, necessidades e impulsos. Compreensão dos próprios valores e objetivos. As pessoas com alto grau de autoconhecimento são capazes de reconhecer como seus sentimentos afetam a si próprios, os outros e seu desempenho profissional. Autocontrole Manejo das emoções com base no autoconhecimento. Envolve a capacidade de adiar o recebimento de…

Goleman categorizou a inteligência emocional em cinco habilidades, sendo elas, três intrapessoais e duas interpessoais: 1. O autoconhecimento emocional, que consiste em reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando surgem; 2. Controle emocional. Sabendo lidar com os próprios sentimentos, o indivíduo adequa-se a cada situação vivida; 3. Automotivação, dirigindo as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal; 4. Reconhecimento de sentimentos em outras pessoas,…