Habilidades De Autoconhecimento Na Administração

Empregabilidade Conceito Autor Condição daquele que, apesar das mudanças no mundo do trabalho, continua apto para nele permanecer Teixeira e Rios, 1998 (apud Costa e Balassiano, 2012, p.50) Dar ou conseguir emprego para os seus conhecimentos, habilidades e atitudes intencionalmente desenvolvidos por meio de educação e treinamento sintonizados com as novas necessidades do mercado de trabalho. Minarelli, 1995, p.11 (apud Costa e Balassiano, 2012, p.51) 4…

Pessoas (Recursos Humanos), e o nosso grande guru da administração, Peter Drucker. Comecemos com uma frase que abre nossas mentes para ‘’quem são esses talentos’’: ‘’não existe pessoa errada no lugar certo, em termos de empresa e função, mas sim, a pessoa certa no lugar errado’’. Então quem são esses talentos? Diante deste pensamento, dito por vários estudiosos, todos nós possuímos talentos e competências, mas às vezes por uma má administração, principalmente, no processo de…

carreira A quem cabe o papel principal na administração de carreira? São as próprias pessoas, que estimuladas pelas mudanças dos cenários e a necessidade de qualificação, gerenciam sua carreira. As pessoas precisam se conhecer, ter consciência de seu projeto profissional, reconhecer as oportunidades e exigência do mercado de trabalho. Assim como o planejamento é a reflexão sobre as ações que se pretende realizar para alcançar os objetivos, a gestão é a administração destas ações em nosso…

realization of the work. Key-words: Human being, self esteem, 2 3 Artigo apresentado à disciplina de Seminário de Monografia ao Curso de Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial, pela UNICENTRO – Campus de Chopinzinho, out 2006. Bacharel em Administração e Ciências Contábeis pela UNICS, Pós-graduanda em Pedagogia Empresarial pela UNICENTRO. Professora Orientadora, Pedagoga, Mestre em Educação, Coordenadora do Curso de Especialização em Pedagogia Empresarial. Relações…

APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E GERENCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KORAHI PENINA E VANESSA QUINAN PERCEPÇÃO E PRÁTICA DO EMPREENDEDORISMO NA UNIVERSIDADE: Uma análise dos docentes TRABALHO DE CAMPO MARIANA 2014 KORAHI PENINA E VANESSA QUINAN PERCEPÇÃO E PRÁTICA DO EMPREENDEDORISMO NA UNIVERSIDADE: Uma análise dos docentes Trabalho de campo realizado pelos discentes do curso de Administração da Universidade Federal de Ouro Preto, para análise da…

em uma empresa de grande porte na cidade de Três Lagoas/MS. Elisângela de Aguiar Alcalde Docente Ma. das Faculdades Integradas de Três Lagoas – AEMS Loide Batista Santos Discente do 2º ano do Curso de Administração – FITL/AEMS Simone Satiko Macedo Nakamura Discente do 4º ano do Curso de Administração – FITL/AEMS RESUMO Este artigo tem como finalidade demonstrar o quanto os líderes são essenciais na empresa e sem eles não ocorre o alcance das metas e das estratégias, pois pessoas…

contextos e momento.As empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios, ferramentas que podem nos ajudar como: treinamento e desenvolvimento de pessoal,recrutamento e seleção, remuneração por competência e por habilidades. Objetivo desse trabalho foi participar de recrutamento e seleção de pessoal em seu âmbito organizacional de empresa e seu desenvolvimento. A responsabilidade desta área é planejar e implantar mecanismos que garantam um processo…

como confiável em um mercado é uma característica que só ajuda nos bons negócios e relacionamento. Uma comunicação clara e transparente é essencial nesse momento. Onde se destacam fontes essenciais: confiança, expertise, dinamismo, conhecimento, habilidade e atitude. Breve destaque de cada um dos itens acima: Confiança: é a principal característica que dá suporte á liderança. Alguns denominam esta característica como a principal de credibilidade. A confiança representa uma…

como relações interpessoais e ambiente de trabalho, a diferenciação entre indivíduo, grupo e equipe, bem como a questão da convivência e da necessidade de otimização de recursos. 1 Relações interpessoais e ambiente de trabalho 1.1 O Autoconhecimento Cada vez mais o indivíduo não está isolado. Participa de um universo e nele precisa interagir para conseguir ocupar seu espaço. Em qualquer ambiente onde você estiver, os papéis que você ocupa são os mais variados possíveis, e a…

DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL 9 5. ARTIGO 12 6. CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 1. INTRODUÇÃO A administração já foi relacionada à citação “a arte de fazer coisas através de pessoas” (Mary Parker Follet), isto é, o fato de que administradores alcançam os objetivos das organizações através de outras pessoas realizando as tarefas necessárias. A administração é uma atividade complexa no cenário atual, visto que a humanidade vive em uma fase onde predomina a…