Habilidades De Autoconhecimento Na Administração

pessoas. Sempre busquem como referência, aquela pessoa que é capaz de resolver seus próprios problemas. PLANO 3 – Liderança Situacional: Neste tipo de liderança, o líder desempenha seu papel de condução, Em qualquer tipo de tarefa, apresentando habilidades de comunicação, negociação e poder de decisão, Aplicado a diferentes situações. PLANO 4 – Liderança Organizacional: O líder organizacional tem domínio do grupo, desenvolvendo a visão e missão da empresa, gerando adesão, compromisso e…

adequação dos trajes ao trabalho) O texto se refere diretamente à habilidade social denominada: Escolher uma resposta. |[pic] |a. Sensibilidade, pois demanda percepção dos sentimentos das outras pessoas em diferentes situações. | | |[pic] |b. Automonitoria, pois demonstra situação que exige autocontrole e autoconhecimento. | …

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS , EDUCAÇÃO E LETRAS - FACEL. MARCIA CRISTIANE DE SOUZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO – ANÁLISE DE CASO CLÍNICO Trabalho entregue como requisito para aprovação do 2º semestre da disciplina de Estágio Profissionalizante Psicologia e Processos Clínicos, orientado pela Prof.ª Olivia Justen Brandenburg CURITIBA - PARANÁ 2013 TERAPIA

porém, muito a desejar quando – a frente de uma empresa contábil ou como a profissionais autônomos/liberais – temos que negociar nossos honorários, de forma que eles espelhem a real importância dos serviços prestados. Hoje, conhecimentos e habilidades administrativas, organizacionais e de negociação são tão importantes quanto os conhecimentos técnicos e de legislação. Por esse motivo, o Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRCSC) está lançando a terceira edição…

liderança, pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Pós-graduanda em Administração de Recursos Humanos . 2 Psicóloga formada pela Universidade Federal do Ceará. Pós-graduanda de Administração em Recursos Humanos. Email:patypazb@yahoo.com.br O surgimento do conceito de Gestão de Pessoas pode ser considerado como algo recente. A Gestão de Pessoas de hoje já foi chamada de Relações Industriais, e até pouco tempo atrás de Administração de Recursos Humanos. Atualmente aparece nos ambientes…

ORGANIZAÇÕES Apostila 03 1 PROCESSO DINÂMICO Administração significa, em primeiro lugar, ação. A administração é um processo dinâmico de tomar decisões e realizar ações que compreende cinco processos principais interligados: planejamento, organização, direção (e outros processos da gestão de pessoas), execução e controle. (Figura 1.6) – Principais Funções do Processo de Gestão. PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO DIREÇÃO CONTROLE…

................................................................................ 8 2.1 Estrutura do Planejamento de Carreira ...................................................................................... 8 a) Autoconhecimento ................................................................................................................... 8 b) Análise da situação ...................................................................................

impacto nas pessoas e em seus locais de trabalho pela falta de estratégia para suportar as modificações. Inovações e transformações surgem constantemente no mercado de trabalho, em função disso, o administrador precisa estar preparado, dominando o autoconhecimento, o planejamento estratégico e buscando parcerias em prol do alcance de um determinado propósito. As mudanças estão relacionadas às novidades, sendo preciso da humildade para aceitá-las e para começar a fazer algo novo,…

viagem internacional, mudança de emprego. Meta, por sua vez, tanto é o tempo estipulado como os meios que utilizarei para atingir este objetivo. Exemplo: um mês ou um ano, economizando “X” por cento da minha renda, aperfeiçoando uma determinada habilidade. Após esta definição é necessário fazer um planejamento, do que você pode fazer para atingir esse seu alvo. Depois de ter elaborado o plano é hora de colocar em prática tudo isso. Sendo assim selecionamos algumas dicas para…

emoções. Estamos tratando de qual competência? a. Empatia. b. Controle emocional. c. Capacidade de abstração. d. Autoconhecimento. e. Inteligência emocional. .0,25 pontos Pergunta 3 Liderar é a capacidade de conduzir um grupo à realização de metas. Para tanto, o líder deve desenvolver as seguintes habilidades: a. Ter visão estratégica e delegar responsabilidades para sua equipe. b. Ter caráter, determinação e utilizar…