Greve Trabalhista

LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA WANIA ALVES FERREIRA FONTES Graduada em Direito pela UFMG Pós graduada em Direito Processual Civil pela UFU Pós graduada em Direito do Trabalho pela UNIT Pós graduada em Direito Civil pela UFU Mestra em Relações Sociais “Direito do Trabalho” pela PUC/SP Email: wania@unipam.edu.br Escritório: Rua Teófilo Otoni 840 – Fone: (34) 98058484 ............................................................................................................. MATÉRIA

NO BRASIL CORRENTES IDEOLÓGICAS NO BRASIL o Anarcossindicalismo e socialismo IMPRENSA OPERÁRIA • GREVE GERAL DE 1917 DÉCADA DE 20 O MOVIMENTO OPERÁRIO INTERNACIONAL  Na Europa, à medida que a industrialização se difundia, o número de operários aumentava;  A enorme classe operária sofria com a brutal exploração;  Origem dos sindicatos ( trad unions) operários;  Início de protestos e greves para mudança na situação;  Lutas operárias intensificaram-se até se transformarem em lutas contra

proporções imensas. É necessário lembrarmos que com a entrada de Vargas na presidência a partir de 1930 não foi tão perceptível as mudanças no que diz respeito à vida do operário do campo (camponês). As greves e guerrilhas ocorridas no campo eram fato comum em decorrência da inexistência de leis trabalhistas que defendesse estes trabalhadores. Controlada por lideres do PCB e Luiz Carlos Prestes e sobre forte influencia do comunismo russo estes homens (camponeses) viam no comunismo a…

AMILCARE SOLDI NETO SILVIO CESAR DE ANDRADE O DIREITO DE GREVE NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO UNITAU – Departamento de Ciências Jurídicas 2012 AMILCARE SOLDI NETO SILVIO CESAR DE ANDRADE O DIREITO DE GREVE NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Direito, apresentado ao Departamento de Ciências Jurídicas da Universidade

Evolução do Direito do Trabalho após a era vargas Era Vargas: Que assegura direitos trabalhistas como férias anuais remuneradas, jornada de trabalho de 8 horas diárias com direito a descanso semanal remunerado, regulamentação do trabalho para menores de 14 anos, para o trabalho feminino e para o trabalho noturno, e instauração da carteira profissional de trabalho para maiores de 16 anos com emprego fixo. No entanto, as greves passaram a ser proibidas Antes os sindicatos eram pessoas…

Anhanguera Educacional Edijane Souza Guedes RA: 8212010752 3º semestre de Recursos Humanos Aula-Tema 07: Negociação Coletiva e greve. Dissídio Individual e Coletivo. Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica. Estudo de Caso, Meta Metal Ltda. Orientado Por Tutora Patricia de Abreu L Machado 2015. Sumário: Introdução..................................................................................

constituinte, promulgada naquele ano (1946), a justiça trabalhista passou a ter competência para apreciar outras controvérsias ligadas à relação de trabalho. Não obstante a tais avanços, ainda na Constituição de 1988, a justiça especializada continuava a ter sua competência muito restringida. Foi exatamente no intuito de suprir esta deficiência que a emenda constitucional n. 45 surge. Ela confere maior amplitude de julgamento aos magistrados trabalhistas, afirmando que compete a…

Municípios; II - as ações que envolvam exercício do direito de greve; III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; VI -…

empresa e, desta forma evitar reclamações e passivo trabalhista. Participamos de negociações coletivas assessorando as Empresas, em qualquer localidade dentro do território nacional, para reajustamentos salariais com base nos acordos sindicais e acordos de PLR, elaboração de relatórios e estudos das reivindicações efetuadas pelo sindicato dos trabalhadores. Auxiliamos em qualquer tipo de confronto sindical, prestando assessoria nos casos de greve e de Dissídios Coletivos, com…

Disserte sobre a greve A greve é, sem sombra de dúvida, uma das maneiras mais eficazes de busca dos interesses da classe trabalhadora no sistema laboral mundial. É a forma de obtenção quase imbatível de aceite total ou parcial do empregador aos reclames quase sempre justificados da classe trabalhadora, através da paralisação coletiva da força de trabalho, de modo a pressionar a classe patronal a posicionar-se numa mesa de negociações, situação inaceitável em dias arcaicos. A greve é…