Greve E Reajuste Salarial

judicial. Os empregados, querem um aumento salarial e a manutenção de cláusulas sociais, os empregadores não concordam com os pedidos e vedam o Dissídio Coletivo. Nesta hipótese, se o Sindicato obreiro tiver força estará aberta para ele a única via possível para a conquista de suas reivindicações: a greve. Logo, embora não tenha sido este o desejo dos reformadores da Constituição Federal, este é o caminho que restará aos trabalhadores. Mas sobre a greve falaremos em outro…

atendimento, ora por falta de remédios. Outro aspecto relevante desse “quadro negro” brasileiro é em relação às greves que assolam cada vez mais o povo oprimido, que luta constantemente por uma vaga nos postos de saúde. Os profissionais da área chegam ao ponto de se ferem obrigados a parar suas atividades justamente para reivindicar do governo, melhores condições de trabalho e até mesmo reajuste salarial. Estamos diante de uma situação onde a vítima desse caos público somos nada mais,…

à cultura; (d) relativos à família, à criança, ao adolescente e ao idoso; (e) relativos ao meio ambiente. Além dessa, outra classificação é apresentada: (a) direitos sociais do homem como produtor: liberdade de instituição sindical, direito de greve, direito de determinar as condições de trabalho, direito de cooperar na gestão da empresa e direito de obter um emprego (arts. 7° ao 11° da CF/88); (b) direitos sociais do homem como consumidor: direito à saúde, à segurança social…

de trabalho que deve ser de no aximo 44 horas semanais, sendo no aximo 8 horas trabalhadas por dia, passando desse prazo é contado como horas extras que deverão ser pagas juntamente com a remuneração mensal. Também tem a lei da Irredutibilidade salarial que não permite que o salário seja dado aleatoriamente, ou seja, cada cargo de trabalho tem um valor determinado pelo trabalho e você deverá receber exatamente o valor estipulado pelo seu trabalho e não poderá ser menos, a menos que…

unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; VI - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a…

direta entre trabalhadores e empregadores. Os dissídios coletivos podem ser de natureza econômica ou jurídica. Os de natureza econômica criam normas que regulamentam os contratos individuais de trabalho como, por exemplo, cláusulas que concedem reajustes salariais ou que garantem estabilidades provisórias no emprego. Os dissídios de natureza jurídica, conhecidos também como dissídios coletivos de direito, visam a interpretação de uma norma legal preexistente que, na maioria das vezes,…

obrigatório para todos os associados. Impunha contribuições por lei e não só aos associados, mas a todos os membros da profissão representada. No final dos anos 70 os sindicatos começaram a desafiar as leis existentes, realizando-se greve em São Bernardo do Campo por reajustes salariais. O regime militar ainda vigente na época responde ao movimento com dureza. Em 1988 após 20 anos de ditadura militar veio a declaração da liberdade de associação profissional, não podendo a lei exigir…

Veja, por exemplo, as leis que tratam do salário mínimo ou de outros direitos dos trabalhadores, dos princípios da Educação, dos Estados para a educação e com a seguridade social, etc. R: Sua valorização será garantida pela instituição do piso salarial nacional para os profissionais da educação, prevista na Emenda à Constituição que institui o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB), em seu artigo 20. Pag. 29 – Refletir e…

CLÁUSULAS RESSALVADAS DA CONVENÇÃO À vista dos esclarecimentos preliminares, ficam ressalvadas e não são aplicáveis ao BANCO as seguintes cláusulas constantes da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT FENABAN 2009/2010: CLÁUSULA PRIMEIRA – REAJUSTE SALARIAL; CLÁUSULA SEGUNDA – SALÁRIO DE INGRESSO; CLÁUSULA TERCEIRA – SALÁRIO APÓS 90 DIAS DA ADMISSÃO; CLÁUSULA QUINTA – SALÁRIO DO SUBSTITUTO; CLÁUSULA SEXTA – ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO; CLÁUSULA SÉTIMA – OPÇÃO POR INDENIZAÇÃO…

ameaçam greve geral, iniciando nesta terça-feira (05) uma paralização de três horas. Entre as reivindicações da categoria, destaca-se a luta por cesta básica, transporte de qualidade e um refeitório funcionando cem por cento. De acordo com a presidenta do Sindical, Arlete Silva Santos, o salário dos trabalhadores da Paquetá no Rio Grande do Sul é superior ao de Ipirá. Com data-base em fevereiro, os sapateiros das cidades gaúchas de Sapiranga, Araricá e Nova Hertz conquistaram um…