etica

Disciplina: Ética e Legislação Profissional
Prof.º Msc Valber Oliveira de Brito
TRABALHO UNIDADE II

Curso: Gestão em Tecnologia da Informação – Turno: Noite I

ALUNOS:

1 – De acordo com o texto, o que podemos entender por empregador?
R: empregador é a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
2 - Conceitue o que é empregado.
R: É a pessoa contratada para prestar serviços para um empregador, numa carga horária definida, mediante salário. O serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual seja o empregado não tem autonomia para escolher a maneira como realizará o trabalho, estando sujeito às determinações do empregador.
3 - Como se da o vinculo entre empregador e empregado?
R: Através de contrato de trabalho, onde empregador e empregado firmam um “pacto” de trabalho, que servem para ajustar a forma contratada, a forma de como essa prestação de serviço ocorrerá. Carteira assinada. Art: 443 clt.
4 - O texto aponta algumas características do empregador e do empregado no que diz respeito às responsabilidades e atribuições, comente-as.

R: O empregador assume os riscos de sua atividade econômica, cujo resultado pode ser positivo ou negativo, por exemplo: ao admitir um empregado, para prestação de um determinado serviço mediante o pagamento da respectiva remuneração fica impedido de transferir tais riscos ao referido empregado, já o empregado deve subordinação ao empregador, ou seja, se sujeita a sua dependência. Quando sujeita-se a si próprio, o trabalhador sem vínculo empregatício é denominado autônomo.

5 – O que o texto nos fala sobre o vinculo empregatício?

R: Que só é reconhecido quando o empregado é um trabalhador que presta pessoalmente os serviços, quando existe a subordinação a outrem e recebe remuneração sob a forma de salário e não é eventual, ou seja, é a prestação de serviços que possui uma