Gestão Resiliente

estpirituais como a oração e a meditação, a afiliação religiosa são fontes poderosas de resiliência. 2. Padrões de organização a resiliência é proporcionada por estruturas familiares flexíveis , coesão e recursos (sociais e económicos) A família resiliente mais do que regressar ao nivel anterior, de estrutura e norma, sai dos momentos de crise avançando, mudando para enfrentar os novos desafios. É uma famiia aberta à mudança, reorganização e adaptação. Geralmente sente-se a…

Tem sua fundamentação teórica nos estudos que procuram determinar como a avaliação do alinhamento estratégico em processos de fusão/aquisição pode ser feita por 1 Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial. UCB – Escola Superior de Gestão e Tecnologia. 1 meio da Cultura de Negócios e da Resiliência. A metodologia utiliza os testes apresentados em (ALVAREZ & QUINTELLA, 95), (IBM, 95) e (CONNER, 95). Os resultados são representados por pontuações atribuídas aos…

acontecesse o mesmo desta vez, Tigre acreditava ser necessário mudar o pensamento não apenas da diretoria, mas também as atitudes e o comportamento dos funcionários. No entanto, não sabia se conseguiria atingir seu objetivo. Choque de gestão O choque de gestão tinha de ser intenso para modernizar arcaicas características da administração da empresa, modificando quase todos os processos e a estrutura organizacional. Eram preservadas uma hierarquia e burocracia acentuadas, além de…

preliminares ou insuficientes. Eles mostram que a resiliência não é um atributo da pessoa, mas pode ser consolidada na ação docente, e que o ambiente resiliente da ação pedagógica cresce quando existe um suporte afetivo e emocional necessário para que as pessoas trabalhem em constante clima de aprendizagem. Palavras-chave: Resiliência. Docente. Professor resiliente. School education and resilience: the practice of teaching in media adverse Abstract This paper is a theoretical essay…

Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ LAÉRCIO DE OLIVEIRA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Jataí 2011 Introdução O artigo trata de um fenômeno frequentemente observado em vários contextos da atividade humana, inclusive na economia, nos negócios

divergência para não sair perdendo de nenhum dos lados e alinhando seus processos.” 02 – Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir? ( ) Possuir poder de persuasão e convencimento; (X) Saber Trabalhar em Equipe; ( ) Ser Paciente e Resiliente; (X) Possuir Visão Sistêmica e Estratégica; ( )Ser organizado e comandar a equipe com segurança. Explique: “Para mim, os perfis que se destacam é o Trabalho em equipe, saber que ninguém chega a lugar nenhum sozinho e é…

de Estratégias 9 LIDERANÇA 10 PODER 12 CULTURA ORGANIZACIONAL 14 RESILIÊNCIA 16 O que é Resiliência 16 A resiliência no nosso cotidiano 16 A Organização Resiliente 17 Os Cinco Princípios da Organização Resiliente 17 1. Liderança: 18 2. Cultura: 18 3. Pessoas: 18 4. Sistemas: 19 5. Ambiente de trabalho: 19 Como ser resiliente 20 CONCLUSÕES FINAIS 21 REFERENCIAIS DE PESQUISA 23 ANEXO 24 APRESENTAÇÃO A administração estratégica é um atual mecanismo utilizado atualmente…

O Rio de Janeiro ligado nas mudanças climáticas A prefeitura do Rio de Janeiro lançou, na última quinta-feira (22/01), o projeto Rio Resiliente, que busca traçar as principais estratégias e orientações para enfrentar os impactos e se adaptar aos choques causados pelas mudanças climáticas e desafios urbanos. O evento de lançamento foi realizado no Palácio da Cidade, com a participação do prefeito Eduardo Paes, o Chefe Executivo de Resiliência e Operações, Pedro Junqueira, um dos membros do Comitê

adaptar-se às mudanças, transformando experiências negativas em aprendizado, resistindo a situações de pressão, além de elaborar soluções. Muitas empresas buscam profissionais resilientes, capazes de superar os desafios. O mercado de trabalho atual, onde há uma grande chance de adversidades, procura em profissionais o perfil resiliente, nos quais suportem a pressão e que usem a criatividade para resolverem os problemas. Porém, não somente o profissional, mas também as organizações…

Palavras-chave: | programa | motivação | talento | Resiliência: a palavra da vez! Por Isabela de Souza Beraldo para o RH.com.br Isabela de Souza Beraldo Cursando Psicologia nas Faculdades Integradas de Ourinhos, pós-graduada em Gestão Empresarial e Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos – SP. Analista de RH na empresa Caninha Oncinha Ltda. - indústria na fabricação de bebidas derivadas da cana-de-açúcar em Ourinhos – SP, responsável…