Gestão Resiliente

capacidade de lidar com pressões e situações difíceis, mantendo suas competências e habilidades em situações adversas. Este é o perfil profissional procurado hoje pelas empresas. Palavras-chave: Resiliência. Competência. Liderança. Psicologia. Gestão de Pessoas. ABSTRACT: The constant evolution of labor market requires much more than technical knowledge and skills to form a team, it also requires emotional intelligence. Within this concept emerged a new competence: the resilience, which

A GESTÃO ESCOLAR E SEUS DESAFIOS Enquanto agentes e educadores imbuídos do desejo peculiar na análise do comportamento de gestores no tocante ao ensino-aprendizagem, convém ressaltar que o conhecimento é imensurável dentro do contexto da metodologia do ensino e da visão clientelista a que muitos estão de certa forma submetidos. Por outro lado, a revisão de certos conceitos acadêmicos faz com que diretores (as), supervisores (as), e pedagogos (as) e outros se sintam…

modelos de gestão. As empresas geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de todas as possibilidades de mudanças e dos benefícios que podem trazer á organização. Os novos paradigmas no mundo dos negócios exigem hoje das organizações muito mais que mudanças, exigem reestruturação total em seus métodos de trabalho, publico alvo e principalmente na…

pós e idiomas”. A consultora conta que, dessa forma, o indivíduo pode exercer a liderança como gestor de grupo e distribuir tarefas e prazos. “Praticar a liderança é extremamente produtivo, pois permite ao profissional vivenciar exemplos reais de gestão de pessoas, bem como analisar se tem perfil e prazer em liderar” comenta. Quais são as competências, afinal? Cristiane revela quais são essas competências e como elas devem ser praticadas. Confira as sete principais: 1. Identificar e…

elaboração, sobre a formação do professor na educação do campo, Apoiado em Antunes (2003), quando se refere à educação resiliente como capaz de mudar uma realidade social de um grupo, injetando confiabilidade e segurança na organização de comunidade enfraquecida e ou desanimada pelo poder político vigente, traz a importância de uma reflexão da educação do campo numa perspectiva resiliente de superação das adversidades políticas, econômicas e sociais vivida pelo MST (Movimento Sem…

locais. Meteorologistas de plantão confeccionam diariamente Boletins Meteorológicos que são encaminhados aos municípios por correio eletrônico e disponibilizados no sítio eletrônico da CEDEC/SP, para prevenir ocorrências e antecipar providências de gestão por parte dos municípios. Emitem-se também alertas sobre condições meteorológicas regionais e locais com maior potencial de risco, divulgadas aos agentes públicos municipais por meio de serviço de mensagens curtas (SMS, do inglês…

é preciso respeito à dignidade e reconhecimento pelo que se faz. É preciso que as regras sejam claras e que as idéias sejam compartilhadas e comunicadas adequadamente. Do ponto de vista de gestão de recursos humanos, algumas empresas utilizam este termo ao pé da letra e exigem que a pessoa resiliente tenha energia suficiente para não adoecer ou não se estressar. Esquecem-se que, como o elástico ou a vara do salto em altura, ela tem um limite que, quando superado, rompe-se.…

que você estava esperando! O curso de coaching para profissionais de administração alia o conhecimento que você adquiriu durante a sua formação ao desenvolvimento de habilidades que são adquiridas por meio do processo. Para ser um administrador resiliente, é preciso ter: autoconfiança, capacidade de adaptação a novas situações, poder de negociação, organização, capacidade de pensar e agir sob pressão, planejamento, capacidade de resolver problemas práticos, dinamismo, espírito…

GESTÃO DE PESSOAS TEMA: Coaching e Resiliência Vivemos tempos de mudança associados a um meio envolvente caracterizado por uma crise sistémica que dominou o nosso dia a dia. Os programas de gestão de crise deixaram as barreiras temporais e tornaram-se no modelo de gestão constante e rotineiro nas organizações. Procuram-se novas formas de atingir os objetivos e na maior parte dessas soluções as pessoas surgem como o recurso estratégico para ser bem-sucedido. Procuram-se novas e…

exigida. É imprescindível ser resiliente, ou seja, ser flexível frente às adversidades. De acordo com Nietzsche, filósofo alemão, o rumo da sociedade seria o de ser guiado pelos mais fortes, fato bastante vivenciado no início do século vinte e que prevalece até os dias atuais. Nietzsche relata que é preciso aprender com os próprios erros e dizia que “Aquilo que não me destrói, me fortalece”, logo se verifica que o autor quis transmitir para a humanidade que ser resiliente é ter…