Resiliência - a nova competência

RESUMO:

O mercado de trabalho, em constante atualização, exige muito mais do que conhecimentos e habilidades técnicas para formar uma equipe, exige também inteligência emocional. Dentro deste conceito surgiu uma nova competência: a resiliência, que é um termo originário da Física para classificar a capacidade que alguns materiais têm de voltar a seu estado inicial depois de sofrer alguma ação exterior, e que foi empregado pelas Ciências Sociais nos últimos anos para qualificar pessoas que possuem a capacidade de lidar com pressões e situações difíceis, mantendo suas competências e habilidades em situações adversas. Este é o perfil profissional procurado hoje pelas empresas.

Palavras-chave: Resiliência. Competência. Liderança. Psicologia. Gestão de Pessoas.

ABSTRACT:

The constant evolution of labor market requires much more than technical knowledge and skills to form a team, it also requires emotional intelligence. Within this concept emerged a new competence: the resilience, which is a term originating in Physics to classify the ability of some materials have to return to the original state after suffering some external action, and it was used by the Social Sciences in the last years to describe people who have the ability to handle pressure and hard situations while maintaining their skills and abilities in adverse situations. This is the professional profile sought by companies today.

Keywords: Resilience. Competence. Leadership. Psichology. People Management. 1 INTRODUÇÃO:

Cada vez mais as pessoas têm acesso à informação, condições de estudar, adquirir experiências, ter vivências internacionais, mas mesmo assim, ter um bom currículo no que se refere às habilidades técnicas e conhecimentos adquiridos não é mais garantia de sucesso profissional. A personalidade do indivíduo, inteligência emocional e características psicológicas estão cada vez mais presentes nas avaliações de recursos humanos e seleções em muitas empresas, principalmente em