resiliência: competência essencial no ambiente organizacional
2657 palavras
11 páginas
UNIVERSIDADE CUIABÁ DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM
GESTÃO DE PESSOAS
ROBERTO CARLOS
CAROLINE BASTOS
ANNA CASTRO
RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
CUIABÁ-MT
2015
ROBERTO CARLOS
CAROLINE BASTOS
ANNA CASTRO
RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Universidade Unic de Cuiabá, como requisito para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas.
Orientadora: Profa. Mestra Noemi Cardozo
Cuiabá-MT
2015
A FORMAÇÃO DO PROFESSOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL
ALICE MARIA PEREIRA FERREIRA
BANCA EXAMINADORA
Professora Mestra Noemi Cardozo
Orientadora
Professora Mestra
Examinadora
Aprovada em __ de Janeiro de 2015.
AGRADECIMENTOS
RESUMO
Este artigo tem como objetivo investigar as características da resiliência, sua importância e implicações emocionais e comportamentais de uma pessoa resiliente, e apresentar embasamento teórico para o entendimento do tema dentro do ambiente de trabalho. Compreende-se que para sobreviver e crescer em meio a um mercado agressivamente competitivo como na atualidade, onde são cobrados resultados cada vez maiores obrigando-se a lidar com um cenário de constantes mudanças e diversos fatores que levam a extremas pressões diárias, conhecer e desenvolver a resiliência se torna uma ferramenta imprescindível para aqueles que almejam alcançar o sucesso profissional.
A metodologia desenvolvida para coleta de dados sobre o tema foi a pesquisa bibliográfica levantando os diferentes conceitos, características e implicações no ambiente de trabalho. Os resultados obtidos foram a respeito de que a resiliência encontra-se presente no íntimo de cada ser