Gestão Por Competências Federal

avaliação da gestão pública não é tarefa fácil. Por um lado, muitos aspectos são intangíveis, simbólicos ou puramente conceituais, sendo difícil encontrar indicadores adequados para medi-los. Se a natureza da avaliação da gestão do setor público vai além do seu caráter puramente administrativo, então os modelos de avaliação da gestão pública não podem ser simplesmente aplicações mecânicas dos modelos do setor privado. Por conseguinte, um sistema de avaliação contribui para democratizar…

Educação, Incumbência SUMARIO Estrutura do Sistema de Ensino: Federal, Estadual e Municipal05 Incumbência de cada Sistema de Ensino no Brasil07 Os Problemas dos Níveis de Ensino no Brasil13 A Educação Brasileira em todos os seus Níveis e Modalidades de Ensino15 Referencias Bibliográficas18 ESTRUTURA DO SISTEMA DE ENSINO: FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL A atual estrutura e funcionamento do sistema de ensino federal, estadual e municipal educação brasileira que decorrem da…

O MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA1 Jucele Grando 2 RESUMO Diante das expressivas mudanças no meio organizacional, torna-se uma necessidade o aperfeiçoamento e a inserção de novas práticas de gestão. A gestão por competências surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresentando um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário moderno e competitivo das organizações atuais. O modelo propõe novos métodos à gestão de recursos

DE CONTROLE: PRESTAÇÃO DE CONTAS 1.1 COMPETÊNCIA DO TRIBUNAL DE CONTAS – TRANSFERÊNCIAS FEDERAIS: ONDE PRESTAR CONTAS Prestar contas de atividades em relação a bens e interesses que pertence ou diz respeito à outra pessoa é resultado natural da administração. Em relação ao administrador público, esse dever se torna maior, pois o gerenciamento se refere aos bens e interesses da sociedade. Todo administrador público tem o dever de prestar contas de sua gestão administrativa. A…

ORÇAMENTO PÚBLICO PROFESSOR WILSON ARAÚJO 2011 1. Introdução / Conceitos. 1.1 Competência legislativa 1.2 Competência orçamentária 1.3 Natureza jurídica 2. Orçamento na Constituição Federal/ Leis Orçamentárias conceitos/características: 2.1 Plano Plurianual – PPA 2.2 Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO 2.3 Lei Orçamentária Anual – LOA 3. Tipos de Orçamento: conceitos e objetivos. 4. Proposta orçamentária: Elaboração, discussão, votação e aprovação. 5. Princípios…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS ESCOLA DE ENGENHARIA ELÉTRICA, MECÂNICA E DE COMPUTAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO NAS TECNOLOGIAS PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS TURMA 3 Gestão de Pessoas, Carreira e Marketing Pessoal PROFª DRª MARIA SALETE BATISTA FREITAG saleteufg@gmail.com 1 Maria Salete BaGsta Freitag ! Professora …

Adequação do Sistema de Contabilidade Pública: novo plano de contas, competência e custos Subsecretaria de Contabilidade Pública STN/MF Permitida a reprodução total ou parcial desta publicação desde que citada a fonte. MUDANÇAS NA ESTRUTURA CONCEITUAL Demonstrações Contábeis Plano de Contas Procedimentos e Classificações Contabilidade:Provedora de Informações PLANEJAMENTO CONTROLE ORÇAMENTO Patrimônio C GESTÃO FINANCEIRA C = CONTABILIDADE Permitida…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Centro Sócio Econômico Gestão de Pessoas no Setor Público Marcia Gentil Organização: Caixa Econômica Federal – CEF Processo: Provisão de talentos Subprocesso: Planejamento de RH Para a elaboração das estratégias de Gestão de Pessoas, a CAIXA utiliza um fórum permanente de discussão sobre as demandas e problemas, e uma Comissão de Ética formada por representantes de todos os níveis operacionais que desenvolvem atividades com valores…

exercício profissional do assistente social. O Conselho Federal de Serviço Social - CFESS, no uso de suas atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas pela lei 8.662/93 artigo 8º, é o órgão competente para regulamentar o exercício profissional do assistente social; Considerando os artigos 4º e 5º da Lei 8.662/93, que definem as competências e as atribuições privativas do assistente social; Considerando ser competência de cada profissão regulamentada, respeitar os…

Indireta (autarq., fund. púb., emp. púb. e soc. econ. mista). Descentralização é a distribuição de competências de uma para outra pessoa, física ou jurídica. A descentralização supõe a existência de, pelo menos, duas pessoas, entre as quais se repartem as competências. A desconcentração, por sua vez, caracteriza uma distribuição interna de competências, ou seja, uma distribuição de competências dentro da mesma pessoa jurídica. A desconcentração liga-se à hierarquia.…