Gestão Participativa E As Empresas Familiares

e a Manutenção. - RECURSOS HUMANOS: Fica claro o planejamento do gestor com relação ao recrutamento de seus colaboradores,uma vez recrutados é estabelecida metas para o empreendimento,que conta com a total participação do funcionário;daí a Gestão Participativa. - PRODUÇÃO: Percebe-se a avaliação da produtividade,utilizando de métodos e processos que mantem a qualidade e excelência no atendimento. - MARKETING: Constata-se a participação afíncua do gestor utilizando estratégias que vão…

acreditou-se que a Gestão de Pessoas estava restrita à grandes corporações e que sua área de atuação era meramente rotineira e burocrática. Toda a atenção e era dada ao capital financeiro, que era considerado o fator primordial. Contudo, este cenário mudou, hoje sabemos que é essencial que as empresas se preocupem com seus funcionários, e com toda a infra - estrutura que ela oferece ao trabalhador para que ele possa desenvolver bem suas funções. Por este motivo a gestão de…

........................................6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é uma análise do caso RESTAURANTE FELLINI, um empreendimento familiar de sucesso no Rio de Janeiro, que recebeu inúmeros prêmios na área gestão de pessoas e atendimento ao cliente, investindo na gastronomia eclética, e na qualidade do serviço prestado. Tomamos como objeto de estudo a gestão com pessoas, entre outras práticas inéditas que são utilizada na organização como foco indicador do sucesso, identificando os…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI MARINA BAYERLEIN PAMELA SANDE CABALLERO SIMONE PREZZOTI A ROTATIVIDADE EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS São Paulo 2011 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI MARINA BAYERLEIN PAMELA SANDE CABALLERO SIMONE PREZZOTI A ROTATIVIDADE EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso apresentado, como exigência parcial para a obtenção de título de Graduação do Curso de…

BIOLÓGICAS GESTÃO EM EDUCAÇÃO THAMIRYS SUELEN SILVA AMARAL DE LIMA 7º PERÍODO – CIÊNCIAS BIOLÓGICAS Recife 2013 PARTICIPAÇÃO E GETAO ESCOLAR: CONCEITOS E POTENCIALIDADES Autores: Gustavo Luis Gutierrez Afrânio Mendes Catani A Participação Com a manifestação de 1968 o mundo passa por mudanças culturais, atingindo uma espécie de clímax. Foram fortemente questionados assuntos como sexualidade, comportamento individual, a estrutura…

Orientadores Anita Silva; Camila Matthies; Fernanda Melo. Orientadores Profª Especialista Rosemari de Oliveira ESCOLA E FAMÍLIA: UMA PARCERIA DE SUCESSO NA GESTÃO ESCOLAR ResuMO O artigo apresenta a importância de valorizar e inserir a ludicidade na didática do professor que atua no 4º ano do ensino fundamental, este recurso auxilia na interação do individuo com o grupo, facilitando e intensificando a compreensão dos assuntos abordados. Por meio de observações, leituras e vivências

desempenhos: financeiro, humano, operacional, técnico, em vendas e marketing. A avaliação de desempenho é uma questão de muita polêmica nas organizações, pois é uma maneira viável de conciliar a perspectiva organizacional com a perspectiva humana em empresas. Tanto nas organizações do setor público quanto nas do setor privado, estabelecer critérios sistemáticos para avaliar o desenvolvimento humano é um desafio. Chiavenato (2010), sublinha que a avaliação de desempenho é uma…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VASSIL JOSÉ DOS SANTOS JÚNIOR produção textual interdisciplinar individual Estudo de caso: Restaurante Felline: Gestão de Pessoas Arcoverde 2013 VASSIL JOSÉ DOS SANTOS JÚNIOR produção textual interdisciplinar individual Estudo de caso: Restaurante Felline: Gestão de Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Estudo dedicado ao funcionamento da empresa Restaurante Fellini. A empresa é modelo como resultado do seu sucesso desde 1993, aplicando em seu processo gerencial técnicas inovadoras de gestão participativa com uma missão clara, objetiva e proveitosa. Possuindo vários prêmios e reconhecimento de âmbito nacional, mantêm o titulo de uma das melhores empresas no segmento alimentício. Sempre inovando e com uma filosofia de…

[pic] JULIANA RODRIGUES SILVA GESTÃO DE SISTEMA E INFORMAÇÃO l FACULDADE MARIO SCHENBERG 6° SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO COTIA/ SP ABRIL/2010 [pic] ABRAÃO BESSE ALEXANDRE BARBOSA EDSON NUNES COELHO GLEICIANE S. C. SANTOS IVAIR BORGES JULIANA RODRIGUES SILVA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho apresentado, para avaliação Bimestral da disciplina Teoria Geral das Organizações l, ministrada pelo professor Ariovaldo, do 6° semestre no curso de…