Gestão Humanista

científicos e de relacionamento humano visando a melhoria das condições de vida em toda sua extensão. Desse modo, é importante para a Engenharia o domínio de ferramentas de gestão empresarial, de processos, de produtos, assim como de pessoas. O Engenheiro deve apresentar um perfil oriundo de uma formação generalista, humanista, crítica e reflexiva, e ser capacitado a absorver e desenvolver novas tecnologias, estimulando a sua atuação crítica e criativa na identificação e resolução de…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Segundo Hamel e Prahalad para ser considerada uma competência específica da organização, uma habilidade precisa passar por 3 testes: - valor percebido pelo cliente - diferenciação entre concorrentes - capacidade de expansão Competência essencial da organização é o conjunto de habilidades pessoais, de promoção e de tecnologia, ou seja, a soma do aprendizado construído ao longo de sua história e que gera vantagem competitiva, valor percebido pelo cliente,…

Araçuaí 2012 RUMOS DA LIDERANÇA JOVEM NO COOPERATIVISMO NÍVEL AVANÇADO Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas. SESCOOP 1. RESUMO DA OBRA Esta resenha abordará outras considerações do Cooperativismo, como a Gestão de Pessoas, que se trata de um conhecimento necessário para quem é líder, pois o ajudará no convívio com seus cooperados. Os jovens líderes cooperativistas terão a missão de administrar dois itens importantes e fazer uma reflexão sobre…

com a natureza da qual fazem parte e com o todo. 5 REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3. ed. Rio de janeiro: Elsevier, 2010. 580p. NEVES, Pedro Márcio Xavier et al. Gestão de Recursos Humanos. Curitiba: Camões, 2008. 250p. LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos Humanos: princípios e tendências. 2.ed. São Paulo: Saraiva, 2011. 515p. MUSSAK, Eugênio. Gestão humanista de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 230p.

Recursos Humanos e RH. Tudo para gestão de pessoas em um so lugar: Cargos e Salários, Coaching, Carreira, etc Fique por dentro, acompanhe nos nas redes sociais E-mail Cadastre-se (Gratuito) Senha Esqueceu a senha Início | Assine Grátis | Agenda RH | Fornecedores | Vídeos | Testes | Dinâmicas DESTAQUE Revista RHPortal Grátis Consultores de RH Colunistas RHPortal Guia de Fornecedores Testes Auto-avaliações Agenda

subtópicos, como objetivo é alcançar maior qualidade, produtividade, bom relacionamento, autoconfiança e segurança, através de uma filosofia mais humanista onde é realçada a importância do contexto organizacional. A gestão tem uma abrangência muito maior do que a liderança envolve tanto os aspectos comportamentais como os que estão diretamente ligados à sua gestão, tais como: planeamento, controle de regulamentos internos e externos.…

para a formação de cidadãos conscientes de sua parte na sociedade”. A missão da escola é transmitir e mediar conhecimentos para o desenvolvimento efetivo de habilidade e competência que possam colaborar com a vida dos alunos. As características de gestão são de uma administração democrática que torna possível um trabalho de equipe progressiva. Possui planejamentos sempre participativos. As metodologias aplicadas pelos professores são as melhores possíveis, pois estão sempre…

da administração, os cargos poderiam ser projetados e os colaboradores poderiam ser treinados com o objetivo da eficiência nos processos. Conclusão: Quanto maior a produtividade, maior a eficiência. 2. Modelo humanista / Relações humanas Segundo Chiavenato (2001, 35) “o modelo humanista ou das relações humanas permite o desenvolvimento de relações entre colegas e provisão para alguma oportunidade de crescimento individual”. Nesse modelo o líder é designado para desenvolver…

Teoria Humanista A teoria humanista ressalta a bondade básica das pessoas e a sua tendência para crescer em direção a níveis mais elevados de funcionamento, sendo esta capacidade auto-motivada para mudar e melhorar, a semelhante dos impulsos criativos específicos, que constitui o núcleo da personalidade. Indivíduos tem uma necessidade básica de valorização que reflete uma necessidade de ser amado e respeitado.Quando outras pessoas proporcionam essa valorização, o individuo

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA ATPS - ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDIO LOURENÇO CORREIA – RA 4300077371 HAELLEM MARY GRACIADA SILVA – RA 4927924942 MATEUS LIMA VAZ – RA 4573784539 MAXIMO SOUZA CORREIA – RA 3829703484 SAMANTHA DE CASTRO FREITAS – RA 4929926681 RONALDO VIANNA – RA 4571875312 RIO…