administração

Teoria Humanista
A teoria humanista ressalta a bondade básica das pessoas e a sua tendência para crescer em direção a níveis mais elevados de funcionamento, sendo esta capacidade auto-motivada para mudar e melhorar, a semelhante dos impulsos criativos específicos, que constitui o núcleo da personalidade.

Indivíduos tem uma necessidade básica de valorização que reflete uma necessidade de ser amado e respeitado.Quando outras pessoas proporcionam essa valorização, o individuo torna-se dependentes delas, começa a ver e julgar-se a si mesmo, através dos olhos de outras pessoas, baseando-se nos seus valores. Uma conseqüência do dar importância ás opiniões dos outros é a possibilidade de surgir conflito entre as experiências da pessoa e sua auto-motivação.

Abordagem Integrativa
A abordagem integrativa foca simultaneamente, na pessoa com um todo e nas variáveis situacionais, e a essa combinação atribuir as causas do comportamento do individuo como emoções, atitudes.

A abordagem integrativa faz parte da vida do individuo trazendo-lhe emoções, suas atitudes, ou seja a maneira de agir, pensar são todos relacionados com a abordagem integrativa do individuo, a maneira como se comporta em uma organização são causas que atrai a personalidade diante da abordagem integrativa.

Explicação sobre Concepções da Personalidade.

A percepção humana é a interpretação e organização de dados sensoriais imediatos que intervêm no organismo. O estudo desse fenômeno humano permite compreender o comportamento do homem. Atendendo a impossibilidade de o mesmo acontecimento, objeto ou pessoa a ser percepcionado por duas pessoas de forma idêntica. Existem sempre diferenças, entre cada pessoa, no modo que identifica o que as rodeia.
O elemento interveniente na percepção é a personalidade individual, na medida em que esta é fundamental para a elaboração da percepção. Pois as coisas só são percepcionadas da maneira que nós queremos ou