Gestão Do Currículo E Avaliação De Competencia

ambiente escolar. Dentre elas as relações interpessoais, o processo de ensino e aprendizagem, as metodologias de ensino, as formas de avaliação (interna e externa), a organização dos conteúdos curriculares, a formação continuada da equipe de profissionais, além de assuntos referentes às dinâmicas de administração e do cotidiano da instituição. A equipe de Gestão Escolar (diretores, vice-diretores, coordenadores/supervisores pedagógicos e orientadores educacionais) é então, o conjunto…

Formação Continuada (FOCO IAS- 02/2012) Gestão da política educacional: políticas públicas e planos de educação A bela imagem do iceberg, presente no primeiro encontro da Formação Continuada (FOCO1/2012) deste ano, mostra a importância da sua imensa parte submersa como sustentáculo da sua menor parte, aquela que é visível. Plasticamente, a metáfora explicita a enorme importância das quatro esferas da gestão da educação formal, traduzidas na gestão da aprendizagem, do ensino, da…

Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas – FATECS Curso: Administração Disciplina: Tópicos Especiais em Recursos Humanos com Análise e Avaliação Interdisciplinar Professora: Erika Gagliardi Data: 11/06/2012 Consultoria em Recursos Humanos: CLINICA VETERINARIA PERSONAL DOG Rafael D Moreira – Guilherme Dantas R Pena – Mauro Jean da Silva – Brasília 2012 Sumário 1. Introdução ..........................................................

INTRODUÇÃO A construção de currículos para os cursos da Área de Computação e Informática é hoje um dos grandes temas em debate no meio acadêmico e no mercado profissional. A exigência de profissionais capacitados a atuar em uma área que demanda cada vez mais qualidade, competência técnica, flexibilidade e constante atualização, aumenta a demanda por cursos de graduação que garantam essa capacitação aos profissionais por eles formados. Isso traz grandes desafios para as Instituições…

técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. É uma metodologia que busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados Coaching é uma metodologia de desenvolvimento humano onde se cria um contexto transformacional para o alcance de…

PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS Nosso grupo apresenta o processo de Gestão de Pessoas de uma empresa de Prestação de Serviços, que atua no mercado como abastecedora de GLP (Gás Liquefeito de Petróleo), atende a população o comércio e a indústria que utilizam o produto. Organização composta por 153 pessoas, conforme organograma a baixo. Entendemos que em qualquer empresa a Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e…

Adelmir Araújo Santana Diretor Presidente do SEBRAE Paulo Tarciso Okamotto Diretor Técnico do SEBRAE Luiz Carlos Barboza Diretor de Administração e Finanças do SEBRAE Carlos Alberto dos Santos Equipe de Elaboração Gerência da Unidade de Gestão de Pessoas Maria de Lourdes e Silva Edla Homobono Santa Brígida Coordenação do Projeto Alzira de Fátima Vieira Coordenação Pedagógica Maria Valéria de Medeiros Colaboração e Apoio Técnico Via Humana, Educação, Tecnologia e…

apropriação de bens culturais historicamente acumulados, fundamentais à educação escolar de qualidade, direito do aluno. Prática docente, apoiada no diálogo, com vistas ao desenvolvimento de ensino com foco nas relações entre conhecimento e cultura, currículo e poder, exige do profissional a promoção de aprendizagem referenciada na curiosidade, na cooperação, na pesquisa, na experimentação, na criatividade, que instaure processos de concepção e de realização de projetos…

GRUPO SEGETI, atuando na área de Gestão de Pessoas e Negócios. O GRUPO SEGETI é composto por empresas de diversos segmentos de mercado que se uniram, visando a otimização de estratégias e ferramentas para o dia a dia empresarial, que dentre diversas tomadas de decisões, deve ter sempre o cuidado na administração de seu negócio. Nossa MISSÃO é CONTRIBUIR PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS E METAS DE NOSSOS CLIENTES, COMPARTILHANDO A NOSSA VISÃO SISTÊMICA ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS E…

1 O que é o projeto 4 1.2 Princípios norteadores do projeto político- pedagógico 5 1.3 Construindo o projeto político- pedagógico 7 1.4 Estrutura organizacional 8 1.5 Currículo 8 1.6 O tempo escolar 9 1.7 O processo de decisão 9 1.8 As relações de trabalho 10 1.9 Avaliação 10 1.10 Finalização 10 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO O projeto político pedagógico tem sido objeto de estudos para professores, pesquisadores e instituições…