Gestão do Desempenho Organizacional

venda de peças, suporte técnico, serviços, etc), assim como área comercial, administrativa, fiscal, oficina, almoxarifado para reposição de peças, logística de peças e máquinas importadas, recursos humanos, locação (frotas), contratos, treinamentos, hidráulica e compras de materiais nacionais. Possui 19 representantes que atuam em todas as regiões do Brasil. Hoje, com fábrica e matriz em Indaiatuba os resultados Linde vêm se superando dia após dia, levando ao conhecimento do mercado seus equipamentos de alta qualidade, melhor custo x beneficio e ótima ergonomia. O desenvolvimento e a liderança da Linde é conseqüência do pioneirismo em tecnologia de ponta e equipamentos desenvolvidos com base em conceitos como robustez, ergonomia, desempenho, produtividade, menor custos de operação e manutenção. Sua equipe de representação pode ser encontrada nos principais estados do território nacional, todo o suporte de vendas e pós vendas é feito de maneira eficiente e segura. Conhecendo o produto Empilhadeiras são basicamente veículos de transporte que movimentam cargas. Além das funções de içamento, o acionamento da tração é a característica de qualidade de toda empilhadeira. O acionamento deve ser forte, seguro, econômico e sensível. Para as empilhadeiras com motor a combustão, a implementação desses padrões ocorreu mundialmente de quatro formas diferentes. Outros tipos de acionamento, como o da empilhadeira elétrica, serão mostrados posteriormente Classes de…

PROJETO MTA 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DO SETOR SUCROENERGÉTICO – MTA GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Estudo de caso de uma ferramenta baseada no BSC no setor sucroalcooleiro ALUNO: MARCUS PAULO DE FREITAS ORIENTADOR: ERNESTINA CAMURÇA GABONI SÃO CARLOS - SP 2014 1 INTRODUÇÃO Ao longo das últimas décadas, a integração global dos mercados tem fomentado uma…

A IMPORTANCIA DA GESTÃO DE DESEMPENHO E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZACÕES Raul Alves Rodrigues Junior* RESUMO Este artigo possui como objetivo verificar como a gestão de competência contribui para que o colaborador desenvolvas a suas atividades acordo com as a empresa necessita, para isso precisamos da gestão de clima organizacional pois ela deve esta interligada com a de competência pois se a empresa não estiver clima amigável e respeito com colaborador ele não…

FACULDADE DE INFORMÁTICA E ADMINISTRAÇÃO PAULISTA Sônia Regina Juliani O USO DE MAPAS ESTRATÉGICOS NA GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL BALANCED SCORECARD São Paulo 2008 SÔNIA REGINA JULIANI O USO DE MAPAS ESTRATÉGICOS NA GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL BALANCED SCORECARD Monografia apresentada à Faculdade de Informática e Administração Paulista, como um dos requisitos para…

COMPETITIVA EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE: A relação entre a gestão de pessoas e o desempenho organizacional Waleska Muniz Lopes Guerra “Gestão de Pessoas em Saúde” (Rio de Janeiro, Editora FGV, 2010, 156 páginas, R$29,00), das professoras Vera Lucia de Souza, Ana Lígia Nunes Finamor, Carmelita Seno Cardeira Alves e Solange Oliveira Souto, brinda o leitor com informações valiosas. Ainda que direcionado para Saúde, seu conteúdo é abrangente para todos os tipos de organização. Portanto,…

Aplicação da análise envoltória de dados (DEA) como ferramenta de gestão de desempenho organizacional para empresas do agronegócio Data evolution analysis (DEA) as a managerial tool for organizational performance for agribusiness companies Resumo A aplicação de modernas técnicas de avaliação e monitoramento de desempenho organizacional tem sido introduzidas na gestão do agronegócio e de suas cadeias produtivas, sendo capaz de tornar mais precisa e eficaz a formulação de…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES MARIA LETICIA COSTA MIRANDA ENSAIO : CONEXÃO ENTRE AS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES: - ELABORAÇÃO DE CENÁRIOS; PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICOS; ESCRITÓRIO DE GESTÃO DE PROJETOS; UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL ; MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DE PREMISSAS E DE RESULTADOS GOIÂNIA/GO Abril/2012 2 A adoção de ferramentas de gestão nas empresas pois estas acreditam que o uso delas visam uma estrutura mais ampla e…

NORDESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA MELHORIA DA ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL VITÓRIA DA CONQUISTA, 2014 RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA MELHORIA DA ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Trbalho apresentado…

turísticos ofertados. Segundo Vieira Filho (2002) a atividade turística é bastante complexa, pois envolve uma grande variedade e riqueza de situações concretas; são diversas as motivações e atitudes do turista em determinado destino. Não se deve perder a riqueza destas particularidades, sendo uma ilusão utilizar conceituações generalizadas sobre o comportamento dos turistas. Contudo, é preciso mencionar que algumas concepções da literatura antropológica sobre o turismo (como por…

02 - Conceitos de aprendizagem organizacional 27 Quadro 03 - Comparação entre competency e competence 36 Quadro 04 - Competências profissionais 56 Quadro 05 - Indicadores de Competências Gerenciais 64 Quadro 06 - Indicadores de desempenho da área de RH 67 Quadro 07 - Indicadores de melhoria do desempenho organizacional como resultado do treinamento 72 Quadro 08 - Melhores práticas de excelência 82 Quadro 09 - Principais objetivos da Gestão por Competências 84 Quadro 10 -…