Gestão De Paradoxos

Reflexões teóricas sobre paradoxos presentes na teoria de redes Cíntia Fernanda Olinda Fátima dos Santos Sabe-se que uma das principais formas emergentes de gestão está relacionada às redes e seus diversos e complexos conceitos. No dado trabalho foi observado que esses conceitos de redes já eram bastante utilizados em outras Ciências Sociais, como por exemplo, no campo matemático e basicamente se define como um meio de conectar e ajustar as relações entre as empresas. Uma vez que a…

Reflexões acerca da identidade do pedagogo universo repleto de encantos e angústias A identidade do pedagogo é desde o final do século xx um paradoxo de discussões de idas e vindas a respeito de sua identidade, pois segundo Peeters a pedagogia era vista como arte de conduzir as crianças cidadãs de classe abastada menos favorecida. Entretanto como Costa o pedagogo no governo Vargas era de militarismo onde ele falava e todos obedeciam sem ter como expor as suas idéias e terem assim um diálogo

Atualmente temos visto empresas que abraçam ativamente os opostos e cultivam contradições positivamente, usando os paradoxos como um convite para encontrar o melhor caminho, são as empresas dialéticas. Na Sociedade Industrial os paradoxos pareciam assustadores mas, na mudança da Sociedade Industrial para a Sociedade do Conhecimento mudou-se também a forma de vermos o paradoxo, elevando-o de algo a ser eliminado e evitado para algo a ser aceito e cultivado. As empresas hoje em dia,…

Gestão do Conhecimento Etapa 3 Diferenciação de Valor GC e Concorrência Global e Criação do Conhecimento Interorganizacional. As mudanças no ambiente empresarial, a necessidades de respostas mais rápidas dentro de um cenário cada vez mais competitivo, consiste em barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez na solução de problemas na busca pela efetividade. O conhecimento garante a competitividade de uma empresa no mercado, pode salvar uma vida, permite uma decisão acertada. E

LAURINDO et al, 2001; RABELO et al, 2012). Inicialmente será discutido alguns conceitos e a importância das TIs para as organizações, eficiência e eficácia, as cinco forças competitivas, o uso e impacto nas estratégia das organizações, o valor da TI, o paradoxo da TI, a TI como uma Commodity, em seguida será relacionado essas diretrizes com o comportamento organizacional onde será tratado os aspectos emocionais e o ambiente em transformação e seus impactos sobre as relações humanas. 1…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO Professora Ma. Karem Rojas Ednaldo Pereira da Silva RA: 332398 Elza Aparecida B. S. Pecois RA: 327900 Luciano Costa de Oliveira RA: 345418 Silvana de A. Rocha RA: 345710 Zenaide Pontes Salvador RA: 327439 Campo Grande/MS Novembro - 2012 Ednaldo Pereira da Silva RA: 332398…

valorize a sua expertise Posicionamento Paradoxo da Excelência O paradoxo da excelência consiste em trabalhar tão bem e entregar tão perfeitamente o serviço ao seu cliente que você se torna invisível para ele. Para tornar-se visível, basta cometer um pequeno erro. Esta é uma afirmação que merece uma reflexão. O valor dos serviços do Agente de Viagens está em sua expertize de preparar, orientar e trabalhar pelo melhor planejamento ou gestão de viagens do seu cliente, mas…

Área Temática: Gestão Tecnológica ADMINISTRAÇÃO DE P&D NA INDÚSTRIA DE ALTA TECNOLOGIA: COMO GERENCIAR UM PARADOXO? AUTORES MIHAIL DE PIERI MIRICA Pontifícia Universidade Católica do Paraná mihail.pieri@gmail.com NOBUIUKI COSTA ITO Fundação Instituto de Administração - FIA nobuiuki@yahoo.com.br RESUMO O ambiente competitivo da Era do Conhecimento é cada vez mais complexo, dinâmico e veloz. A indústria de alta tecnologia vive intensamente esses efeitos e as exigências por inovações.…

não vale sem seus funcionários, o conhecimento dos funcionários com o capital intelectual. As informações circula muito rápida o Brasil necessita de idéias novas e de conhecimento,a informação gera conhecimento para as pessoas.A gestão do conhecimento nascia como gestão da informação. Como o profissional deve construir sua carreira nos dias de hoje, na era da informação e do conhecimento? Na área da informação e do conhecimento a carreira não tem um período de preparação único, o…

texto: A A A liderança possui um paradoxo em seu âmago A liderança possui um paradoxo em seu âmago Por que aprender a ser um líder? Aprender a ser líder? Sim, Aprender a ser líder. Uma das “lendas” nesse assunto é de que o líder nasce pronto, quem nunca ouviu frases do tipo: “Ele é um Líder nato” ou então “Ele têm espírito de Liderança ”? Esses tipos de afirmações têm fundamento, mas não são restritivas, ou seja, líderes podem ser formados e a gestão de equipe atualmente…