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Modelo de Liderança
Artigo por Colunista Portal - Educação - terça-feira, 10 de julho de 2012

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A liderança possui um paradoxo em seu âmago
A liderança possui um paradoxo em seu âmago
Por que aprender a ser um líder? Aprender a ser líder? Sim, Aprender a ser líder. Uma das “lendas” nesse assunto é de que o líder nasce pronto, quem nunca ouviu frases do tipo: “Ele é um Líder nato” ou então “Ele têm espírito de Liderança ”? Esses tipos de afirmações têm fundamento, mas não são restritivas, ou seja, líderes podem ser formados e a gestão de equipe atualmente exige líderes e com um estilo muito bem definido. Veremos que existem vários tipos de liderança e suas características.

Existem muitas razões para você iniciar a jornada. Existem muitas estradas, muitos destinos e muitas maneiras de viajar.

A liderança possui um paradoxo em seu âmago – você não pode arrebatá-la diretamente, ela é um presente que só pode ser dado pelos outros. Eu explico, você se forma líder ou até nasce líder, mas são os outros que te tornam líder. Ela chega quando eles reconhecem você, porque ser um líder não tem qualquer sentido sem os outros. Um líder completamente solitário é como uma só mão batendo palmas, não faz o menor sentido.

Três áreas se destacam na liderança:

1.1.Autodesenvolvimento

1.2.Habilidades de comunicação e influência

1.3.Pensamento Sistêmico

Você precisa ser forte e ter recursos para fazer a jornada. Você precisa influenciar e inspirar os outros para juntar-se a você, de outro modo você arrisca ser um viajante solitário e não um líder. E você precisa de um mapa, pois mesmo sendo forte você pode se perder em um sistema complexo.

Em primeiro lugar, ser um líder significa desenvolver-se a si mesmo. À medida que se torna um líder, você encontra recursos em si mesmo que não sabia que tinha. Você se torna mais você, porque a maior influência de um líder vem de quem ele é, do que ele faz e do exemplo que ele dá.

Em segundo