Gestão De Paradoxos

na ideia, ter a mesma visão organizacional para que o sucesso ocorra. A chave para o desafio está na quebra de paradigmas por meio da mudança do comportamento das pessoas e da cultura organizacional. As organizações adeptas a gestão da mudança não só enfrentam os paradoxos, como tiram vantagem dele. São as chamadas organizações dialéticas. A dialética surgiu na antiga Grécia e enfatiza duas caraterísticas: a mudança e o oposto. Considera-se neste artigo a dialética como a forma de compreender as

No artigo batom, pó de arroz e microchips – o falso paradoxo entre as dimensões masculina e feminina nas organizações e a gestão de pessoas, pude verificar que a ideia principal trata-se sobre o falso paradoxo entre as dimensões masculina e feminina nas organizações, mostramos que a estrutura burocrática formal é muitas vezes expressão de uma racionalidade instrumental ligada a valores masculinos, na qual a dimensão feminina relaciona-se a comportamentos vistos como irracionais e incompatíveis

PARADOXOS ORGANIZACIONAIS, GESTÃO DE PESSOAS E TECNOLOGIA NA SOUZA CRUZ. Estudo onde se analisar as mudanças na área de RH. Estas mudanças trazem a tona uma questão interessante que é o paradoxo entre o discurso e pratica. Muitas empresas fazem um novo planejamento de atuação na área de RH, mas este planejamento fica muito viável nos planos, quando na verdade na pratica muitas coisas não acontecem de fato, gerando uma expectativa e posteriormente uma frustração. Muitas vezes só a implantação da

way”;trabalhador executa, e só. 3-Paradoxo do texto A idéia de Taylor enfatiza que o trabalhador não precisava pensar, somente deveria executar o seu trabalho, em contrapartida com o modelo de gestão participativa, onde gerentes e empregados contribuem com idéias modernas e burocráticas. Funcionário que só obedecem passivamente não são mais o bastante para a empresa moderna que ,de fato,precisa de outro tipo de gerente. Apesar das empresas buscarem um modelo de gestão…

FICHAMENTO ANALITICO PARADOXOS DA POLITICA Ao pensarmos sobre a politica, surgem certas divergências, primeiramente podemos destacar o fato de que a politica muitas vezes é vista como uma atividade própria de determinadas pessoas. É como se existissem pessoas predeterminadas para fazerem politica, os chamados profissionais políticos. Por outro lado, nos remetemos ao ponto dos seguintes questionamentos: quem são os atores da politica? A politica é para alguns ou para todos nós? Diante…

estar claro. Faz provocações, rui a investigação conclusivamente clara. O que era o óbvio não é mais. O que era pacífico deixa de ser. E o faz com a maestria que só um gênio conseguiria. Acha as interligações até então consideradas inexistentes dos paradoxos e depois estabelece vínculos onde os historiadores, filósofos etc. não conseguiam enxergar. Quebra a idéia de bipolaridade. Opressor e oprimido é uma forma de ficção dentro da realidade, todavia, a ficção faz parte da engrenagem da…

SERRA CURSO DE GRADUAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Gestão do conhecimento Professor: Barbara Gatelli Itapecerica da Serra – SP Abril 2014 Capitulo 1 Criação e dialética do conhecimento O presente capitulo fala sobre a capacidades da empresas se adaptarem as grandes mudanças do ambiente enfrentando os paradoxos e usando-os para sua ascensão. As empresas bem sucedidas sabem tirar vantagens dos paradoxos nesta época. As empresas com capacidade de…

CONCEITOS DE CONHECIMENTO Estamos vivendo uma era de muitas mudanças, paradoxo e dilemas que as empresas que enfrentam e tiram proveito disso, inevitavelmente estão muito bem sucedidas no mercado. ¨O teste de uma inteligência diferenciada é a capacidade de manter duas idéias opostas em mente ao mesmo tempo, e ainda manter a capacidade de funcionar. ¨ F. Scott Fitzgerald Entendemos que para conseguirmos aprimorar temos que aprender a trabalhar com os opostos, muitas…

política às atividades de governo? 4. Na evolução das sociedades, o que o crescimento das atribuições dos governos acarretou às atividades políticas no tocante à gestão de órgãos administrativos e organizacionais? 5. O que entendemos por política quando a associamos a atividades exercidas por especialistas e profissionais? 6. Que paradoxo existe entre o sentido da política como definidora de leis e costumes, direitos e obrigações, criadora de espaços para contestação, resistência e…

Estudo de Caso: Paradoxo – Soluções Inteligentes Curso: MBA Gestão em Tecnologia da Informação Disciplina: Gestão de Pessoas & Desenvolvimento Organizacional Participantes: XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX – XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX XXXX - XXXXXXXXXXXXXXX Sumário Perfil e análise dos principais personagens da história Adriano Silva, profissional recém-formado, contratado…