Gestão De Organização De Uma Empresa

- Desenvolver e/ou utilizar novas ferramentas e técnicas. - Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. - Planejar e gerenciar sistemas de gestão ambiental e processos de certificação em empresas e outras organizações Produção Acadêmica - Pesquisa para a avaliação do Sistema de Gestão Ambiental de uma Organização; Elaboração de texto científico com os resultados da pesquisa, conforme orientação e estruturação definida. Participação Essa atividade será…

Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo A aula-tema 1 inclui os Capítulos 1 e 2 do livro-texto, Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (PLT). Esses capítulos tratam da evolução histórica da Ciência da Administração, desde o surgimento e a expansão da industrialização no mundo ocidental, passando pelas principais teorias ou escolas de Administração, surgidas no século XX. São conceituados os termos mudança, mudança organizacional, paradigmas e processos, e são apresentadas suas…

será seguido pelos colaboradores. Outros indicadores como organização, direção e controle serão agregados, seguindo uma sucessão de etapas e alocando os recursos necessários para que se obtenha o resultado esperado, dentro do prazo que foi estipulado. As organizações precisam de um modelo estratégico que impulsiona o desenvolvimento, a competitividade e garante a prosperidade da organização de forma sustentável e contínua. Para a Gestão de Pessoas esse é o grande desafio, saber gerir…

1 INTRODUÇÃO Empresas atentas ao cenário cada dia mais competitivo e, consequentemente, as suas necessidades de mudanças, implementaram a Gestão do Conhecimento em sua estrutura. São exemplos: Petrobrás, Microsoft, Natura, Siemens, Honda, Cânon, Sharp, entre outras. Neste trabalho, será apresentado estudo de caso realizado na GE CELMA, empresa do grupo General Electric. A presente pesquisa retrata o estudo de caso de uma multinacional do setor industrial aeronáutico, GE CELMA, no…

formulação de estratégias e sua efetiva aplicação, que é o caso de reuniões de planejamento estratégico que trabalham horas em debates intensos e reflexões, onde no final são feitas declarações provocativas e muitas vezes profundas a respeito do futuro da empresa. Aplicar esses planos sem duvida é um desafio, pois infelizmente essas declarações de metas e objetivos não conseguem direcionar todos os processos organizacionais que são necessários para sua realização. Dar suporte a…

Anhanguera educacional- UNIDERP Administração GESTÃO DO CONHECIMENTO 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO TRABALHO 1º SEMESTRE OBJETIVO: APROVAÇÃO DA DISCIPLINA ANHANGUERA- UNIDERP POLO PILAR DO SUL PROFESSOR: 2013 SUMÁRIO Resumo ----------------------------------------------------------------------------------- 4 Resumo em língua estrangeira -------------------------------------------------------- 5 1ª Etapa passo um

Perguntas Frequentes Confira as perguntas frequentes de nossos clientes, parceiros e visitantes sobre os produtos, serviços e projetos de consultoria em gestão empresarial. O que é Consultoria Empresarial? Áreas de Atuação: Gestão da Excelência Consultoria Empresarial é um processo interativo de um agente de mudanças externo à organização que assume a responsabilidade de auxiliar os dirigentes e gestores das organizações nas suas decisões, não tendo, entretanto, o controle direto…

Gestão Documental e o Fazer Arquivístico em Ambientes Empresariais TORRIZELLA, Ana Paula Ferreira1 Resumo: Este projeto visa analisar a importância dos fazeres arquivísticos para a gestão documental e informacional em ambientes empresariais, visto que a informação adequada às pessoas que atuam nesses contextos é extremamente importante. Nesse sentido, pretende-se por meio da literatura compreender os fenômenos arquivísticos relacionados à gestão documental de maneira a identificar as…

B. Ferreira 6746338119 Epigrafe “Se há algum segredo do sucesso, consiste na habilidade de aprender o ponto de vista do outro e ver as coisas tão bem pelo ângulo dele como pelo seu.”-Henry Ford Passo 1: Definição de gestão de conhecimento Uma organização é capaz de criar e utilizar conhecimento se converter o conhecimento tácito em conhecimento explicito ou vice versa. Diz que a criação de um conhecimento é iniciada através da socialização passando através de quatro modos…

PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos, além das tarefas operacionais próprias, como por exemplo, folha de pagamento, atividades de recrutamento e seleção de pessoas, ela precisa se tornar estratégica e entender do negócio da empresa. No passado se vivia uma gestão fiscalizadora, onde se cuidava do empregado buscando apenas atender à legislação trabalhista. Na realidade, temos hoje empresa buscando uma gestão compartilhada,…