Gestão De Fgts

Universidade Federal de Goiás Faculdade de Direito Direito do Trabalho Professor Vinícius Rubens Rosa Júnior CLT e Estabilidade Anteriormente à criação do regime do FGTS o trabalhador regido pela CLT, em caso de dispensa imotivada tinha direito a uma indenização de salário por ano trabalhado, ou fração igual ou superior a seis meses. Após completado dez anos de serviços ininterruptos na empresa, tornava-se estável, somente podendo ser dispensado se cometesse falta grave,…

saldo de salários; - 13º salário; Não faz jus a: - aviso prévio; - férias proporcionais; (Vide Enunciado do TST nº 261)* - FGTS; b) Empregado com mais de 1 ano de serviço: Direitos: - saldo de salários; - 13o salário; - férias vencidas (se ainda não as tiver gozado); - férias proporcionais. Não faz jus a: - aviso prévio; - FGTS. Na rescisão do contrato de trabalho, por iniciativa do empregador, sem que o empregado tenha dado, para tanto,…

24000 63500,00 financiamento a curto prazo 29347 1467,35 27879,65 icms a pagar 2700 8000 10700,00 pis a pagar 495 1650 2145,00 cofins a pagar 2280 7600 9880,00 salários a pagar 18000 18000 36000,00 inss a pagar 4993 4993 9986,00 FGTS a pagar 1500 1500 3000,00 financiamento a longo prazo 45520 2276 43244,00 capital integralizado 120000 24000 144000,00 lucros acumulados 7255,02 35512,02 contas de resultado 28257 receita bruta de vendas…

.........., CEP ............, com fundamento na legislação vigente e suporte na pacífica jurisprudência dos tribunais pátrios, vem, por seu procurador, ao final assinado, ajuizar a presente AÇÃO ORDINÁRIA DE COBRANÇA DE EXPURGOS INFLACIONÁRIOS DO FGTS Em face de Caixa Econômica Federal, pessoa jurídica de direito público, CNPJ 00.360.305/0001-04, com superintendência regional na ..........................., CEP ........., pela razões de fato e de direito a seguir expostas: I -…

Aposentadoria por Idade e de apenas um salário mínimo. Se o MEI contratar um empregado, terá que pagar mais 3% de Previdência Social sobre a remuneração desse empregado além de estar sujeito a todas as outras obrigações trabalhistas, como o pagamento do FGTS, de férias, décimo terceiro salário e todas as outras obrigações. O ato de formalização está isento de todas as tarifas. Para a formalização e para a primeira declaração anual existe uma rede de empresas de contabilidade que são…

contabilidade sadia e com suas Demonstrações Contábeis em ordem. Todo empresário precisa organizar suas finanças e compreender os seus custos, suas despesas, seus direito e obrigações. Como notório, a contabilidade é uma ferramenta imprescindível à gestão de qualquer entidade, seja esta pequena ou grande. Para realizar uma consultoria contábil focando na escrituração contábil e no balanço patrimonial, foi preciso compreender a realidade da empresa e do escritório que presta serviço…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL ALUNAS: DEONIZIA KETELIN PAULA DE LIMA EWELIN CAMPELO

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO- PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL portfólio 1 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 portfólio 1 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de…

portanto o alinhamento é tudo. PRINCIPAIS ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO DE PESSOAL • Admissões • Calculo de Férias • Alterações Salário • Cálculos de Rescisões • Fechamento de Folha Mensal • Fechamento de INSS e FGTS (Sefip) • Caged (Mensal) • Dirf (Anual) • Rais (Anual) • Homologação ETAPA 1 DOCUMENTOS SOLICITADOS PARA ADMISSÃO • Carteira de Trabalho e…

Competência O termo competência no campo da gestão organizacional tem recebido várias definições. Utilizaremos aqui a definição que procurou unir as concepções de duas grandes correntes: a primeira representada, sobretudo, por autores norte-americanos (Boyatzis, 1982, e McClelland, 1973) e a segunda representada, principalmente, por autores franceses ( Le Boterf, 1999, e Zarifian, 1999). Sendo assim, competência é uma combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que se expressam através