FGTS

Relatório Anual 2011 Relatório Anual 2011 Residencial Alameda das Flores, Hortolândia (SP) Na capa: Residencial Ágata Ville, Campinas (SP) Sumário 4. Sobre este Relatório 6. O FGTS e seus Públicos de Interesse 8. Mensagem do Presidente 10. Grandes Números de 2011 14. Perfil do FGTS 24. Governança e Gestão 38. Relacionamento com o Público Interno 46. Relacionamento com a Sociedade 54. Responsabilidade Socioambiental 62. Programas do FGTS 70. Desempenho Econômico-Financeiro 78. FGTS pelo Brasil 82. Indicadores GRI 84. Demonstrações Financeiras 90. Carta de Asseguração da Auditoria 92. Informações Corporativas Sobre este Relatório N a condição de Agente Operador, a CAIXA No processo de definição do conteúdo do relatório, apresenta aos públicos de relacionamento e o Agente Operador do FGTS também promoveu à sociedade a edição 2011 do Relatório Anual consulta aos principais stakeholders com o objetivo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). de atender aos princípios da materialidade e, com Pelo quarto ano consecutivo, o Relatório foi produ- isso, identificar temas importantes para inclusão no zido de acordo com as diretrizes da Global Reporting texto final (veja boxe na página ao lado). Initiative (GRI), organização multistakeholder com sede na Holanda e que é referência internacional no Por…

FACULDADE TIJUCUSSU CURSO DE DIREITO FGTS SÃO CAETANO DO SUL 2014 EVAAN OLIVEIRA JEAN PIERRE SOUCOUROGLOU JILMAR FREIRE JOÃO PEREIRA NEVES NETO ROSANGELA PEDROSO FGTS Trabalho apresentado no 3º semestre noturno, do Curso de Direito da FACULDADE TIJUCUSSU, como requisito parcial para a composição de nota semestral na disciplina de Direito do Trabalho, sob a orientação da Profª. Drª. Fabiana Moraes. Sumário Resumo 04 Introdução 05 Histórico …

Departamento Pessoal: Existe antes mesmo do RH,que veio agregar outras atividades as já existentes no DP.A evolução do DP em RH Estratégico teve alguns pontos principais de desenvolvimento que pode-se separar em 4 fases: Gestão de pessoas como Departamento Pessoal; Gestão de pessoas como Gestão de Comportamento; Modelo estratégico de Gestão de pessoas; Gestão de pessoas como Vantagem Competitiva; Hoje os profissionais de Departamento Pessoal sendo bem preparados podem trazer muitos…

Dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Art. 1º O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, instituído pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, passa a reger-se por esta Lei. Art. 2º Art. 2º O FGTS é constituído pelos saldos das contas vinculadas a que se refere esta Lei e outros recursos a ele…

mesmos, assim como a manuntencao dos funcionarios nos quais regem e conduzem o funcionamento corporativo ficam sem gestao e portanto fica praticamente inviavel a tomada de novas decisoes 2. a. Detalhes sobre situacoes financeiras do tesouro b. Fornecedor de informacoes para a continuidade de projetos, realizacoes de novos ou desligamento de correntes. c. Visao geral sobre a situacao da corporacao no quesito de recursos monetarios 3. Oferecer completo mapeamento de entrada e saida…

LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA 1 Lei nº 7.998/90 (Programa Desemprego e Abono Salarial - beneficiários e critérios para saque); Lei nº 8.036/90 (FGTS: possibilidades e condições de utilização/saque; Certificado de Regularidade do FGTS; Guia de Recolhimento GRF); Lei Complementar n.º 7/70 (PIS). 2 Artigo 37 da Constituição Federal (Princípios Constitucionais da Administração Pública: Princípios da Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência). 3. Lei nº 10.836/04 ( Bolsa…

01- A gestão ambiental tem com objetivo desenvolver uma politica responsavel na ultilizacao do meio ambiente, e esse desenvolvimento , vem a receita ambiental que tem como processo de producao, prestaçao de serviços a outras entidades, como projetos complementares de implantaçao da gestão ambiental, receita marcas e patentes relacionados especificamente ao meio ambiente. 02- Passivo ambiental compreende da obrigação contraida voluntaria ou involuntaria destinada a aplicação em ações…

Os profissionais de Recursos Humanos (RH) ou Administração de Pessoal (AP), focam seus conhecimentos para a elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras…

podiam economizar para suas cartas de alforria. Assim, desde o início, a empresa estabeleceu seu foco no social. Constituída como empresa pública, de acordo com o Decreto-Lei nº 759, de 12 de agosto de 1969, a Caixa atua como prestadora de serviços de natureza social, na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do País, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do Estado brasileiro. 2.2 – O FGTS O Fundo de Garantia do Tempo de…

de balancetes de verificação que subsidia a sua apuração, poder chegar a um resultado desejado. Estes processos que estão inseridos nas rotinas do campo trabalhistas e de contabilidade podem agregar valores a atividade da empresa porque busca o perfeito assessoramento para as outras áreas com o objetivo de poder alinhada as diretrizes, planejamento e execução da folha, criando um balancete de verificação E é neste contexto de desenvolvimento de tarefas de forma prática e de…