Gestão De Fgts

econômico, sem que manifestassem a opção pelo regime do FGTS. Essa garantia impossibilitava sua despedida sem justa causa. N á hipótese do empregado estável fazer a opção pelo FGTS, ele renunciaria à estabilidade. Isso significa que ele poderia ser dispensado sem justa causa, desde que o empregador lhe pagasse a indenização em dobro pelo período anterior àopção pelo FGTS”. Com a CF/88, o FGTS deixou de ser um regime facultativo e passou a ser obrigatório.

inscrito no CPF sob o no. E RG sob o n., residente à Rua _______________, Belo Horizonte/MG, CEP: ______, vem respeitosamente à presença de V. Exa., através de seus procuradores, interpor a presente: AÇÃO DE COBRANÇA DA DIFERENÇA DE CORREÇÃO MONETÁRIA DO FGTS, em face de: CAIXA ECONOMICA FEDERAL, pessoa jurídica de direito público, inscrita no CNPJ sob o n.º 00.360.305/001-04, com sede na SBS quadra 04, Bloco A, lote 3/4, Asa Sul, CEP: 70.092-900, Brasília, DF, pelos fatos e razões que a…

processo do ínicio, ou seja, desde o momento que o cliente é atendido até a conclusão do processo final. Com o estágio teremos de acordo com o aprendizado adquirido com o mesmo, obter as condições necessárias para exercer na prática a gestão de uma empresa. Pretendendo com o mesmo aprofundar o conhecimento e ter acesso a novas tecnologias e metodologias organizacionais, pois estarei vivenciando algumas situações reais do dia a dia de uma empresa, com isso observando e…

Lei 1060/50 e lei 7510/86. I - DOS FATOS 1.1 O autor foi titular da conta de "Fundo de Garantia por Tempo de Serviço", cumprindo legislação específica. Depositou mensalmente o percentual de 8% (oito por cento) na conta vinculada do FGTS. 1.2 A conta do FGTS do autor vinha sendo corrigida na forma da legislação vigente para o assunto, até que percebeu que o valor creditado a título de juros e correções monetárias não correspondia aos índices inflacionários divulgados pelos órgãos…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal desenvolvido por meio de um A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos

documentos, decisões financeiras e administrativas. Grande parte destas decisões a serem tomadas pelo administrador precisa de respaldo baseado em informações, principalmente da parte financeira. Estas informações são tiradas da gestão contábil e financeira, para que a gestão desta área seja bem feita, torne-se necessário contar com os serviços de um profissional de contabilidade. Neste trabalho serão demonstradas algumas das funções executadas pelo contabilista, funções como:…

seguinte Art. 1º O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), instituído pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, passa a reger-se por esta lei. Art. 2º O FGTS é constituído pelos saldos das contas vinculadas a que se refere esta lei e outros recursos a ele incorporados, devendo ser aplicados com atualização monetária e juros, de modo a assegurar a cobertura de suas obrigações. § 1º Constituem recursos incorporados ao FGTS, nos termos do caput deste artigo: a) eventuais…

ALVO---------------------------------------------------------------------------09 3.0 DRE – DEMONSTRATIVO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO--------------10 4.0 Analise SWOT – FOFA-----------------------------------------------------------------10 5.0. A GESTÃO NA EMPRESA------------------------------------------------------------12-15 6.0. MERCADO --------------------------------------------------------------------------------16 6.1 CONSTRUÇÃO…

ANHAGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO GOIANINHA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Discentes: Márcia Rosângela de Lima Faustino RA: 375478 Severino Lisboa da Luz Junior RA: 375484 Washington

empresariais, que contribuem com sua manutenção e crescimento. Entende-se que este dinamismo não ocorre isoladamente, sendo necessária a intervenção humana para o gerenciamento das ações dessas organizações. Temos aí a chamada gestão empresarial que, amparada em técnicas de gestão, pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela organização em direção ao alcance de seus objetivos. Inserida nesse contexto temos a…