Gestão De Conflitos No Ambiente De Trabalho

Curso MBA em Gestão de Educação Disciplina: Gestão do Conhecimento 07 outubro de 2009 Cristiane Menezes de melo CONFLITOS NA ERA DO CONHECIMENTO Resumo O trabalho de pesquisa faz-se necessário por ser uma atividade pedagógica que visa despertar o espírito de busca intelectual problematizando as necessidades de relacionamento entre professores e alunos, procurando uma possível solução, pois estamos em uma era de transformação. Palavras-Chave: gestor, conhecimento,

conceitos na gestão de pessoas, de criar sistemas que estimulem as aptidões e as habilidades das pessoas é um dos principais desafios das organizações para obterem um eficiente diferencial competitivo. Nesse contexto, desenvolver talentos humanos significa ter conhecimento dos elementos que fazem com que as pessoas e as equipes de trabalho consigam ser altamente produtivas dentro de um ambiente sadio. O estudo do comportamento do individuo e da dinâmica empresarial é um dos princípios…

GESTAO DE CONFLITOS Alex Gomes Anne Louise Bruno Rodrigo Evellyn Ester Gilsione Jorge José Darlan Joel Ciclei Thaisa Santos Marcilene Roberta Manaus 2014 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLOTANA MANAUS – FAMETRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Alex Gomes Anne Louise Bruno Rodrigo Evellyn Ester Gilsione Jorge José Darlan Joel Ciclei Thaisa Santos Marcilene Roberta GESTAO DE CONFLITOS…

metodologia de trabalho e integração de conhecimentos e valores entre as unidades. Para tal, são implementados projetos em comum entre unidades do mesmo grupo, de forma a alcançar objetivos diretamente ligados à estratégia da corporação. Mas como gerenciar conflitos em projetos aplicados a unidades de culturas diferentes, permitindo assim unificar conceitos e atingir os resultados esperados? Este trabalho tem como objetivo apresentar a necessidade de estabelecer uma gestão de conflitos…

Aula 12 Gestão de Conflitos Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam fazer com que você possa compreender melhor as relações das organizações com os seus empregados. Para tal, serão apresentados vários tipos de conflitos existentes, seus efeitos e como eles ocorrem no contexto do relacionamento entre pessoas e organizações empresariais. Ao final desta aula, você deverá estar apto a saber como identificar vários tipos de conflitos no ambiente empresarial em que atua.…

França Natálio Vilela Rosana Rossetti Gestão de conflitos – uma visão técnica e sociológica no setor da Tecnologia da Informação. São Paulo 2012 Janaina Souza Kim França Natálio Vilela Rosana Rossetti Gestão de conflitos – uma visão técnica e sociológica no setor da Tecnologia da Informação. Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário SENAC como requisito para planejamento de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) …

CURITIBA - FACINTER GISLÉIA ANTONINA BATISTA Os desafios da gestão escolar: a mediação de conflitos no ambiente escolar SETE LAGOAS 2011 GISLÉIA ANTONINA BATISTA Os desafios da gestão escolar: a mediação de conflitos no ambiente escolar Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Internacional de Curitiba,…

Trabalho de Grupo Administração e finanças Modulo: Estudo de Organizações Tema: Liderança Decente: Maria Moreno Docente: Leila Sanches Índice Introdução 1. Origem e conceito da liderança 2. Objectivos e metas 3. Importância do líder nas organizações 4. Importância do líder para o desenvolvimento das organizações 5. Característica do líder 6. Estilo de liderança 7. O papel do líder nas mudanças organizacionais 8. Os líderes e gestão do conhecimento 9. Gestão de

Gestão de conflitos entre as diferentes gerações Daniel Gasparin Artigo apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie como parte da conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas e Jogos de Empresas, do curso de Pós Graduação em Governança de TI. Resumo: Este artigo tem como objetivo colocar em foco os desafios da gestão de conflito entre as diferentes gerações, seus ideais e as principais divergências que sua forma de vida e suas crenças podem causar em um ambiente de trabalho, na

1 Gestão de conflitos [...] 2005 (E) Álvaro Francisco Fernandes Neto GESTÃO DE CONFLITOS ÁLVARO FRANCISCO FERNANDES NETO1 RESUMO Este trabalho visa realçar a relevância da gestão de conflitos na época atual, cujas implicações apresentam muito vastas, seja para funcionários e seus familiares, seja para as empresas e seus fornecedores, seja para clientes etc. Os conflitos existem desde o surgimento do homem e, ainda, é um fato que ocorre com muita freqüência em nosso…