Gestor Hospitalar

1.INTRODUÇÃO A Gestão Hospitalar e a sua atuação na unidade de internação pediátrica, visando melhores resultados na recuperação das crianças internadas, refletem o papel do gestor eficiente e atuante na organização, pois a mesma tem importância fundamental não somente na parte administrativa, mas também em pensar maneiras de dar melhor assistência e conforto aos internos da instituição. O Gestor deverá ser um profissional capaz de gerenciar de forma eficiente a…

Controle de Infecção Hospitalar no Brasil Gerência de Investigação e Prevenção de Infecção e Eventos Adversos GIPEA/ GGTES/ANVISA IH: PROBLEMA MUNDIAL INFECÇÕES HOSPITALARES Introdução aumento da morbidade letalidade tempo de internação custos “Study on the Efficacy of Nosocomial Infection Control” - SENIC Importância Base científica: 1974 Duração do estudo: 10 anos Objetivo: avaliar a eficácia e a importância das CCIHs Conclusão: programa efetivo redução…

OSASCO / SP 2014 DANIELLA ALESSANDRA BOING MACHADO (A) 8518868346 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar, da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Osasco, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Mônica Alpire. OSASCO / SP 2014 SUMÁRIO…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO AO CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR DIEGO SANTOS DE AMORIM GILENO DOS SANTOS LIMA IARA GARDENIA SILVA E SILVA RANAILDO SANTANA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO ITABERABA 2014 DIEGO SANTOS DE AMORIM GILENO DOS SANTOS LIMA IARA GARDENIA

pertinente quando o assunto é saúde, porque é através dela que promovemos a qualidade da assistência à saúde. A ética é utilizada como instrumento de orientação no comportamento humano determinando valores de usuários e profissionais e principalmente dos gestores, influenciando em atitudes e decisões coletivas e individuais. Nas instituições de saúde, principalmente nos hospitais a ética permeia o convívio entre as estratégias da instituição e os profissionais, estabelecendo…

DE ATENÇÃO À SAÚDE Departamento de Atenção Hospitalar e de Urgência – DAHU Departamento de Certificação de Entidades Beneficentes de Assistência Social em Saúde – DCEBAS Departamento de Regulação, Avaliação e Controle de Sistemas – DRAC MANUAL DE ORIENTAÇÕES NOVAS REGRAS DE INCENTIVO DE ADESÃO À CONTRATUALIZAÇÃO – IAC Brasília, 01 de novembro de 2013 MINISTÉRIO DA SAÚDE SECRETARIA DE ATENÇÃO À SAÚDE Departamento de Atenção Hospitalar e de Urgência – DAHU Departamento…

INTRODUÇÃO O Sistema de Informação Hospitalar (SIH) foi criado para armazenar dados sobre as internações hospitalares no âmbito do SUS, informada mensalmente por todos os estabelecimentos de saúde públicos, conveniados e contratados que realizam internações e consolidados pelos municípios plenos e estados que após sua análise e aprovação enviam ao DATASUS. Diante disso, o presente trabalho tem como objetivo apresenta como funciona SIH – Sistema de Informação Hospitalar no SUS. Para…

condições que acompanham o administrador hospitalar por toda sua vida, mas sobretudo, durante o exercício de sua atividade profissional. Em relação às suas competências, é INCORRETO exercer suas funções A)com doutrina, técnica e prática. B)sempre informado e de sobreaviso contra as crises. C. pensando na reestruturação de soluções, caso haja necessidade na instituição hospitalar D. com implantação de programas. E. e deixar de acompanhar as inovações na área hospitalar 2) Dos itens…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS PERCEPÇÕES DOS GESTORES HOSPITAL ORGANIZATIONAL CHANGING ACCORDING TO PERCEPTIONS’ MANAGERS: CASE STUDY David Ferreira Bomfin FEAD-MG Iris Barbosa Goulart Data de submissão: 27 out. 2010. Data de aprovação: 17 maio 2011. Sistema de avaliação: Double blind review. Universidade FUMEC/FACE. Prof. Dr. Cid Gonçalves Filho. Prof. Dr. Luiz Cláudio Vieira de Oliveira. Prof. Dr. José Marcos Carvalho de Mesquita.

SANTO ANDRE / SÃO PAULO 2014 ANDREIA ALVES DE OLIVEIRA RA 9650529115 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em gestão Hospitalar, da Universidade Anahnguera Uniderp, Polo XXXX, sob a orientação da Professora Tutora a Distância Mônica Alpire. SANTO ANDRÉ – SÃO PAULO 2104 SUMÁRIO Introdução........................................................................