Gestao Rh ética E Legislação Trabalhista E Empresarial

Responsabilidade social empresarial – Uma ferramenta estratégica de gestão Sônia de Oliveira Morcerf sonia.oliveira@csn.com.br Universidade Federal Rural do Estado do Rio de Janeiro - UFRRJ Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios RESUMO: Este trabalho objetiva analisar o tema Responsabilidade Social Empresarial, ressaltando tratar-se de uma nova forma de gestão. Uma gestão ética e transparente que estabelece mecanismos de diálogo com os diversos públicos da empresa, visando…

......................................................................1 1 Apresentação Nome da Empresa: Resource Human Consulting Brasil LTDA Nome Fantasia: RH Consulting Brasil Segmento Empresarial: Prestação de Serviços na Área Recursos Humanos Tipo de Serviço: Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Jurídico (trabalhista), processos de admissão e demissão, Cargos e Salários. Nicho de Mercado: Empresas de Pequeno e Médio porte. Visão: Partir da expertise na área, inovar e…

INTRODUÇÃO Nesse trabalho, abordamos assuntos relacionados ao cotidiano estrutural do RH citados resumidamente sobre o que é RH, seus sistemas e a necessidade do entendimento sobre o conteúdo de Estratégia e Empregabilidade. ESTRATÉGIA DE RH A finalidade estratégica do RH é integrar as políticas, objetivos e procedimentos dentro da organização, com intuito de influenciar o desempenho de seus colaboradores, desenvolvendo métodos para alcançar os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 – DESENVOLVIMENTO 5 2.1 – PAPEL DA CONTABILIDADE 5 2.2 – A IMPORTANCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITUAÇÃO CONTABIL 10 2.3 – A legislação profissional como auxílio no desenvolvimento das atividades do contador na gestão empresarial 13 2.4 Estresse x Síndrome de Burnout. 15 2.4.1 CONCEITO DE ESTRESSE 15 2.5 – RACIONALIDADE, AUTORIDADE E BUROCRACIA. 17 2.6 – CONCLUSÃO 18 2.7 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIAS 19 1 INTRODUÇÃO A importância

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DESUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GOUVÊA & GOUVÊA DEMOLIÇÕES DE ROCHAS LTDA SARA JOYCE DE OLIVEIRA SABINO JANDIRA, 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este projeto multidisciplinar tem como objetivo pesquisar, relacionar e compreender o universo nos negócios das empresas, com base nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas estudadas. Foi pesquisados e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDADE 1 Centro de Educação a Distância Direito Empresarial JOINVILLE /SC 2013 CURSO TECNÓLOGICO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Prof. Me. Professor Tutor Presencial: Oebier Pereira Dos Santos Professora Tutora a Distância: Dulcineia De Godoi JOINVILLE /SC 2013 Sumário

1.3.7 Valores: 11 1.3.8 Valores da Empresa 12 1.4 Descrição da Ética da Empresa 13 1.4.1 Ética 14 1.4.2 Ética da Empresa 14 2. ÁREAS DA EMPRESA 16 2.1 Organograma 16 2.2 Descrições das atribuições dos Departamentos da Empresa 2.2.1 Assessoria Jurídica 16 2.2.2 Diretoria Administração Geral 17 2.2.3 Departamento Fiscal 17 2.2.4 Departamento Pessoal / RH 18 2.2.5 Departamento Contábil 18 2.2.6 Gerente Geral 19 2.2.7 Departamento

INTRODUÇÃO 1.0 SOBRE O ABSENTEÍSMO 2.0 SOBRE A MOTIVAÇÃO: 3.0 RECUPERAÇÃO EMPRESARIAL NO ÂMBITO LEGAL 4.0 ESTATÍSTICA E MARKETING 5.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6.0 BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO O desafio proposto na situação apontada não é fácil apesar da relação entre a empresa “saia justa” confecções e clientes em potencial não estar abalado, os diversos débitos e ações trabalhistas se não tratados de maneira adequada, poderiam acarretar no final de um sonho e um…

......................................................08 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................................09 2.1. Evolução dos Recursos Humanos...........................................................09 2.2. Gestão de Pessoas...................................................................................10 2.3. Responsabilidade Social.........................................................................11 2.4. Qualidade de Vida no Trabalho..........

forma clara o perfil do contabilista empreendedor, e de sua importância nas organizações. Trata das habilidades de um profissional exercendo suas atividades contábeis, com fundamento nas oportunidades de negócios. Comprometimento, responsabilidade, e ética. São adjetivos essenciais para quem inicia no mercado competidor da contabilidade. Para se obter lucros, e firmar-se como empresa de assessoria contábil, o marketing fornece ferramentas atrativas de como desenvolver seu produto, e de…