Gestao Organizacional No Poder Publico

Cultura Organizacional Rafael Ravazolo Edital • Cultura Organizacional – Conceito – Preceitos – Vantagens e desvantagens – Características – Cultura Empresarial • Gestão da Sustentabilidade 2 Cultura Organizacional • Organizações: agrupamentos de pessoas e de recursos realizando atividades a fim de alcançar objetivos comuns. – Tamanhos, estruturas e objetivos distintos – Elementos formais X informais • Cultura da Organização = características próprias, únicas, que são aprendidas e…

O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), cujo objetivo principal era a modernização administrativa do país, inspirou-se no modelo weberiano para estruturar a burocracia. Acerca do processo decisório, julgue os itens subsequentes. 61 Os atores influenciam o processo decisório de acordo com o sistema de valores que representam, bem como por meio das relações que estabelecem entre si. 62 A maioria das decisões organizacionais é tomada por meio de…

gráfica; Reforma ortográfica. 2. LEGISLAÇÃO – 10 (dez) questões *a. Direito Constitucional: Da Administração Pública (Art. 37 a 43): Disposições gerais; dos servidores públicos. Da educação, da cultura e do desporto (Art. 205 a 217); Da ciência e tecnologia (Art. 218 a 219). b. Regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais: Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações - Do provimento, vacância, remoção,…

dispostos a fazer na condução dos negócios públicos em uma sociedade de organizações. O administrador público deve se preocupar mais com as decisões práticas do que teóricas, onde a sociedade participe mais, um órgão público tem que fazer as coisas que a sociedade quer e deseja, a opinião da sociedade é importante, ela deve se manifestar. Antes do surgimento deste estudo da administração pública existiam concepções diferentes em relação aos órgãos públicos, existia a preferencia…

trabalho nos agentes públicos que servem ao Colégio da Polícia Militar Alfredo Vianna em Juazeiro – BA. A princípio será apresentada uma breve explanação sobre o significado do termo agente público no Brasil. A fundamentação teórica utilizada para delinear esse trabalho é baseada em conceitos sobre Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, em específico motivação e satisfação com o trabalho. O método de estudo utilizado é o descritivo, envolvendo os agentes públicos, em especial…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Tecnologias de Gestão Amanda Luana da Silva – RA 7371576368 Clovis Adeo – RA 7598624226 Íris Vanique de Santana Gomides – RA 7534603406 Nilton Soares – RA 7367561716 Shirlei Silva Goes – RA 7924676723 São Bernardo do Campo / SP NOVEMBRO / 2013

o aparelho estatal nada mais era que uma extensão do poder do soberano. • No final do Século XIX, começaram a ser difundidas as idéas weberianas de administração racionallegal, ou administração burocrática. • Na segunda metade do Século XX, mais precisamente em 1995, diante do ritmo acelerado que se imprimiu às relações sociais e econômicas, o então Presidente Fernando Henrique Cardoso consolidou o Estado gerencial com a Reforma da Gestão Pública ou Reforma Gerencial do Estado, por…

MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Relatório de Estágio apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO) para obtenção da nota de 4.ª NPC. Orientadora: Prof.ª Carolina de Almeida Serra Cordeiro Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem de Tecnologias de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza : Nomes RA Maria Lucia Nadotti Bonatti 338481 Erica Cristina Nazario da Silva 338387 Natalia Jesus de Souza 338528 Rogerio Lopes

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Cultura e Mudanças Organizacionais “O Rei de Guelras Enormes: O Poder nas Organizações” Aluno: Mozart Toledo Ribeiro Polo: Juiz de Fora – MG Ano: 2013 O Rei de Guelras Enormes: O Poder nas Organizações Mudança: Uma palavra simples, porém muito complexa, pois além de nos levar ao desconhecido ainda nos tira de nossa zona de conforto. Mas é nessa mudança que encontramos o ponto de partida