Gestao Emocional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA – UFU GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO THAISA HELENA PIRES ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS, ABORDAGEM COMPORTAMENTAL E PARTICIPAÇÃO NA GESTÃO ITUIUTABA-MG NOVEMBRO, 2013 O surgimento da Escola de Relações Humanas deu início após o desenvolvimento das ciências comportamentais juntamente com as modificações decorrentes do sistema de equilibro entre empregado e patrão. O que ela almejava era a convivência harmoniosa dentro e fora da empresa. E foi…

18/08/2015 Gestão de Pessoas ­ Conflitos entre funcionários ­ como resolver ­ WK Prisma Terça­feira, 18 de Agosto de 2015 home / busca / mapa Quem Somos | Treinamentos | Artigos | Livro | Proposta de Valor | Notícias | Parceiros | Fale Conosco | WKPRISMA » Artigos » Outros » Gestão de Pessoas ­ Conflitos entre funcionários ­ como resolver Gestão de Pessoas ­ Conflitos entre funcionários ­ como resolver …

EMOÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Maria Carlota Boabaid de Carvalho RESUMO Este artigo se propõe a elucidar o tratamento que é dispensado as filigranas emocionais do ser humano dentro do ambiente organizacional, considerando a cultura vigente linear cartesiana e mecanicista, predominante nos ambientes de negócios lucrativos, em detrimento de uma abordagem ampla desejável, sistêmica, orgânica e complexa, onde os seres humanos, independente de nível hierárquico, origem cultural…

DISCIPLINA : GESTÃO ORGANIZACIONAL PRODUÇÃO INDIVIDUAL Considerado o contexto, entendo que a empresa possui na sua cultura organizacional um padrão de convivência em que a cooperação e a prevalência da primazia dos interesses coletivos devem ser observados, os quais de sobremaneira influencia a conduta de lideres e liderados e da própria organização. Valores e crenças acima, propiciam à aprendizagem organizacional, presume-se uma estrutura organizacional planejada para a gestão…

interrupção da rotina das pessoas Presença súbita e inesperada da morte destruição do entorno, perda de espaços proprios sensação de não ter recursos para enfrentar a situação perda de pontos de referencia sensação de falta de apoio emocional familiares ou amigos desaparecidos População danificada por desastres Familiares e próximos Profissionais que avaliam danos Equipes de saúde Funcionários que devem tomar decisões Feridos Testemunhas presenciais…

LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXILIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO EMPRESARIAL. 8 6 O AUTOR AFIRMA QUE: “UMA EMPRESA QUE NÃO POSSUI ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL É UMA ORGANIZAÇÃO SEM MEMÓRIA, SEM IDENTIDADE E SEM AS MÍNIMAS CONDIÇÕES DE SOBREVIVER OU DE PLANEJAR SEU CRESCIMENTO”. ESSE PENSAMENTO INICIA O ARTIGO EM ESTUDO, ENFATIZANDO A NECESSIDADE DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E CONTROLE DOS PROCESSOS CONTÁBEIS DE UMA EMPRESA. AS EMPRESAS QUE NÃO SE…

____________________________ 4 5. Referências bibliográficas ________________________ 5 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo analisar o filme “Amor sem escalas” (Up in the Air, 2009) sob a ótica das aulas com os temas de Estratégia Executiva, da Gestão de Conhecimento e Remuneração e Benefícios. O processo de análise consistirá em relato de partes do filme seguidas de comentários baseados nas aulas e materiais das disciplinas em questão, análise das situações…

........................................14 | | | |4.4 Inteligência Emocional............................................................................15 | |

8 1. INTRODUÇÃO Análise de Competências e Habilidades entre os candidatos a sucessão do Dr. João na Gestão da Industria de Bebidas Pira que é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, mais que está passando por um momento de crise na sua Gestão onde devido a idade avançada o dono da Industria Dr. João, anuncia a sua futura aposentadoria, deixando seus dois filhos Paulo e Iran que desempenham funções gerais…

SWOT 13 ANALISE SWOT 14 Liderança 15 Inteligência emocional 16 Líder participativo 17 Case study 18 “Por que razão os quadros da myPatner saem da Empresa e vão trabalhar para outras organizações no prazo médio de 6 anos?” 18 Conclusão 20 Bibliografia 22 Introdução O presente relatório é sobre um Case Study realizado no âmbito da disciplina Comportamento Organizacional na Escola Superior de Tecnologia e gestão. Em que o Case Study é, “por que razão os quadros