Gestao Emocional

uma empresa de Pet shop com o nome de Pet Glamour, que conseguiu realizar o sonho de dois irmãos: Alba Lourenzão, uma cabeleireira muito bem-conceituada e que tem muito afeto pelos animais e seu irmão João Maria Lourenzão, formado em Tecnologia em Gestão Comercial e que como a irmã também adora animais. Para abrirem o negócio próprio tiveram que pedir empréstimo ao banco, no entanto a Pet Glamour vem apresentando alguns problemas e como resultado uma queda no faturamento de 4% no último…

PSICOLOGIA DO TRABALHO Profª: Cristine de Bragança Zenni SAÚDE MENTAL NO TRABALHO A globalização financeira e a mundialização da precarização social, juntamente com as inovações tecnológicas e as novas formas de gestão, causaram rápidas transformações no mundo do trabalho. No entanto, o pensamento tradicional das áreas da Medicina do Trabalho, da Saúde Ocupacional e da Psicologia dá pouca atenção para essas mudanças e para o aspecto do trabalho como mediador de integração social,…

ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética | | | b. O ideário ético ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece | | | c. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa, pois consiste em construir Verdades negociadas e consensuais | | | d. O ideário…

para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão. As…

sempre aberto para ouvir, para aprender e para buscar, cada vez mais, níveis de excelência na gestão da Companhia. Disciplina Capacidade de garantir os resultados planejados, nos prazos estipulados, mesmo diante da velocidade característica do varejo. Determinação e garra Parte integrante do DNA da Companhia, auxilia na superação dos desafios e obstáculos do dia a dia do negócio. Equilíbrio emocional Habilidade em trabalhar os momentos bons e ruins, com o mesmo nível de…

Alunos: Bárbara Oliveira Bruno Henrique Dayanne Lopes Izabella Lima Valéria Mendes ________________________________________________________________________ ❖ Competência interpessoal e Inteligência emocional Tanto a competência interpessoal como inteligência emocional estão relacionadas as nossas relações/interações com os outros e com nós mesmos. A interação humana se dá basicamente através da comunicação (verbal ou não), e por meio dela que vão se desenvolver…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROF: ROSSINEIDE MOURA FONSECA CAMILA KATIANE N. DE OLIVEIRA. Natal/RN 2013 1 - Explique a diferença entre Treinamento, Desenvolvimento de pessoase Desenvolvimento organizacional? - Treinamento é desenvolver habilidades

1. A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização Os administradores enfrentarão inúmeros desafios no século XXI em que as emoções influenciam fortemente nas decisões e contribuem para flexibilizar as condutas diante das grandes mudanças que ocorrem no processo de globalização. O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões de comportamento que se fariam somente pela intuição. Entretanto, precisamos observar o CO em uma perspectiva de…

GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS Revista Inteligência Empresarial. N. 25, p. 20-27, out, nov., dez. 2005 (Publicação Crie – Centro de Referência em Inteligência Empresarial / Coppe – UFRJ) D. Lustri, I.K.Miura, S.Takahachi, Resumo: Considerando o conhecimento e as competências organizacionais como recursos criadores de vantagem competitiva, o presente artigo apresenta um modelo conceitual de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências…

principalmente quanto às relações sociais. Aspecto que acentua e problematiza a atuação da gestão escolar ao atendimento desses indivíduos. De esse modo o presente artigo objetiva discutir aspectos referentes à gestão escolar e seu trabalho quanto ao processo de inclusão do sujeito que possui Transtornos Globais do Desenvolvimento (TGD). Por conseguinte, com enfoque nas necessidades e dificuldades enfrentadas pela gestão escolar no processo de inclusão de indivíduos que possuem…