O papel do líder na gestão de pessoas

Título: O papel do líder na gestão de pessoas Autores: INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é o processo de busca constante das organizações que visam cada vez mais a satisfação de seus funcionários para que, motivados, executem suas tarefas com eficiência e eficácia. As pessoas passam boa parte do tempo trabalhando dentro de organizações, e estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar o sucesso. De um lado, o trabalho toma considerável tempo das vidas e esforços das pessoas que dele dependem para subsistência e sucesso pessoal. Gerenciar pessoas ou a Gestão de Pessoas é a preocupação de muitas organizações para que seus objetivos sejam atingidos, de preferência com a participação de um grupo eficaz e motivado liderado por um gestor. Segundo Chiavenato (1994) liderança é uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos. OBJETIVOS • Definir a Gestão de Pessoas e suas características fundamentais; • Descrever o contexto no qual funciona a Gestão de Pessoas; • Compreender os processos da Gestão de Pessoas; • Definir liderança e suas características; • Mostrar os tipos de liderança. DISCUSSÃO Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas e organizações era considerado antagônico e conflitante. Acreditava-se que os objetivos – como lucro, produtividade, maximização da aplicação de recursos físicos e financeiros, redução de custos – eram…

PROCLIDER - Programa de Capacitação de Líderes O programa é pautado em duas partes: 1 -> Auxílio para gestão de pessoas: Este primeiro momento, traz conhecimento técnico e prático das técnicas corretas a serem usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico: GESTÃO DE CRISES - Treinamento para Gerenciamento de Crises. TÉCNICA DO SANDUICHE - A importância do feedback e suas formas corretas de aplicação. ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO - Como trabalhar o…

GESTÃO DE PESSOAS A Importância do líder nas Organizações GESTÃO DE PESSOAS O líder e o Gestor nas Organizações SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. desenvolvimento..........................................................................................5 2.1 O papel de líder, liderança e liderados...............................................................5 2.2 O papel do…

CURSO ON-LINE – GESTÃO DE PESSOAS – TRF 1ª PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 – Liderança Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Noção de Gestão de Pessoas para o concurso do TRF 1ª. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia; • MBA em Comércio Exterior e…

14/3/2014 Qual o papel da liderança na gestão? - Artigos - Cotidiano - Administradores.com Qual o papel da liderança na gestão? A palavra liderança, por ser utilizada freqüentemente de forma equivocada na literatura e no cotidiano, acaba muitas vezes tornando-se desprovida de seu real sentido. O exercício da liderança, e o papel do líder, quase sempre são confundidos com... Luigui Moterani, 31 de maio de 2010 A palavra liderança, por ser utilizada freqüentemente de forma…

para exercerem um papel de chefia, ou seja, as pessoas selecionadas a ocupar esses cargos parecem não estar totalmente preparadas para desempenhar a função, demonstrando certa dificuldade em motivar e influenciar seus subordinados. Falha provavelmente se origina do setor de Recursos Humanos que partindo de uma política interna, promove funcionários para cargos de chefia, utilizando-se de um critério fundamentado pelo tempo de atividade na empresa, não dispondo de um programa ou…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Elizandra Graciela Rodrigues Práticas de Gestão de Pessoas Jacareí – SP 2011 II FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Elizandra Graciela Rodrigues Práticas de Gestão de Pessoas Monografia apresentada à Faculdade Anhanguera de Jacareí como exigência parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Profº Rogério dos Santos Morais Jacareí – SP 2011 …

Liderança e Gestão Liderança no Seio das Organizações Cláudia Gonçalves Índice Introdução 3 Liderança 4 Diferença entre liderança e gestão 5 Estilos de Liderança 7 Motivação e Liderança 10 Processo motivacional 11 Teoria dos Traços de Personalidade 12 Teoria caminho – objetivo 14 Teoria Situacional 16 Teoria comportamental 17 Conclusão 18 Bibliografia 19 Introdução No âmbito da disciplina de Liderança e Gestão, foi-nos…

Tecnologia em Gestão Financeira Disciplina: Comportamento Organizacional O papel do líder para a solução de conflitos; INTRODUÇÃO/ CONCEITO A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS requer conhecimento e desenvolvimento de habilidades para tal. Mas também requer a existência de regras explícitas e pré-definidas para a resolução do mesmo. LIDERANÇA é o processo e a habilidade de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos da instituição. CONFLITO é qualquer situação…

GESTAO DE PESSOAS Daniel Steimetz da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0109) – Módulo I 31/05/2011 RESUMO A liderança aplicada a gestão de pessoas busca entender a evolução da liderança através do tempo procurando entender aspectos gerais de um líder através de estudos bibliográficos e a evolução da liderança levando em consideração que o líder passou a ter papel importante a partir do momento em que…