Gestão de pessoas

GESTÃO DE PESSOAS Definição , Objetivo e Papel da Gestão de Pessoas O processo evolutivo da gestão de pessoas - Brasil Gestão de Pessoas passada a limpo   História Como as pessoas vêm sendo encaradas pela organizações? PESSOAS = INSUMOS = RECURSOS Como vocês são encarados nas organizações em que trabalham?  QUAL A PERCEPÇÃO QUE VOCÊS TEM DAS SEGUINTES EXPRESSÕES:  ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS?  GESTÃO DE PESSOAS?  Outras expressões relacionadas a Gestão de Pessoas que também são usadas:  GESTÃO DE TALENTOS    GESTÃO DE PARCEIROS GESTÃO DO CAPITAL HUMANO GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL  Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas ainda mantém como fio condutor o controle sobre as pessoas.  ATUALMENTE AS EMPRESAS ESTÃO SOFRENDO PRESSÕES DO CONTEXTO EXTERNO QUE AS FORÇAM A UMA REVISÃO NA FORMA DE GERIR PESSOAS.  QUAIS AS PRINCIPAIS MUDANÇAS VISÍVEIS NAS EMPRESAS? ESTRUTURAS E FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO FLEXÍVEIS E ADAPTÁVEIS   Demanda por pessoas em processo de constante adaptação. PROCESSOS DECISÓRIOS ÁGEIS – necessitando de pessoas comprometidas e envolvidas com o negócio e com uma postura Autônoma e empreendedora. VELOCIDADE PARA SAIR E ENTRAR EM MERCADOS LOCAIS E GLOBAIS, REVITALIZAR PRODUTOS –  pessoas atualizadas com as tendências do mercado (de seu campo de atuação), tanto nacional ou internacionalmente.

Fichamento de Artigo – Prof (a) MariA de Azevedo Dados Gerais Nome: Priscila Ciasar RA: 5060708190- RH 4º semestre. Identificação do Texto Título A Gestão de Pessoas Passada a Limpo. Autor Joel Dutra Palavras-Chaves (no máximo 4 palavras) Pessoas Investimento Competitividade Empresa Descrição do Assunto (no máximo 150 palavras) As pessoas hoje dia dentro de uma organização são vista como algo a ser administrado. Pois tantas empresas vêm sofrendo pressão em seu contexto…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COM ÊNFASE EM TRANSPORTE JUNDIAI 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COM ÊNFASE EM TRANSPORTE 2º SEMESTRE DISCIPLINA: GESTÃO DA QUALIDADE ANO: 2013 PROFº. DIMAS CALHEIROS. ALUNOS: Clésio Alberto Lúcio…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS MÓDULO: SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS PROFa. Msc. MARIA DE FÁTIMA FRAYHA DE SOUZA A GESTÃO DE PESSOAS PASSADA A LIMPO INTRODUÇÃO Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA FUNDAMENTOS PARA UMA BOA ADMINISTRAÇÃO Administrar com inteligência RESUMO Este trabalho é relatar de uma maneira sucinta os fundamentos administrativos, as técnicas de informática e os tipos de comunicação utilizados pela Noxon do Brasil. Nos fundamentos de sua administração relatamos um pequeno contexto histórico da organização, sua natureza, ramo de atuação e porte. Mostramos os tipos de serviços oferecidos. Nas…

HIGIENIZAÇÃO DAS MÃOS Introdução A falta de higiene do manipulador de alimentos, ou seja, todas as pessoas que tem contato direto ou indireto com os alimentos, pode afetar a produção e a qualidade da UAN (Unidade de Alimentação e Nutrição) A higiene é muito importante para a saúde das pessoas. Além de ser extremamente essencial para quem está ligado à preparação dos alimentos, pois, muitas doenças ocorrem por falta dela. No momento do contato com os alimentos, a falta de…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO João Paulo Sobreira de Oliveira Maciel CE1321664 Projeto Integrado Multidisciplinar LAVA JATO TÁ LIMPO Fortaleza-ce 24/11/2013 João Paulo Sobreira de Oliveira Maciel CE1321664 Projeto Integrado Multidisciplinar Lava Jato Tá Limpo Fortaleza, CE. 2013 1.1- Fundamentos de Administração –Descrição da Oganização 1.1.1- Denominação e forma de instituição Pag- 7 1.1.2- Dados e fatos…

comportamental para o sucesso destas ferramentas gerenciais. Desta forma, o 5S passou a ser adotado por várias organizações do mundo, como um pré-requisito dos seus modelos de gestão. A filosofia dos 5S busca promover, através da consciência e responsabilidade de todos, disciplina, segurança e produtividade no ambiente de trabalho. Cada uma das cinco palavras representa uma etapa do programa de implantação do 5S, ou então, como também podem ser chamados os cinco “sensos”: - SEITON:…

humanos sara regina costa de queiroz restaurante felline em gestão com pessoas Rio Branco 3013 sara regina costa de queiroz restaurante felline em gestão com pessoas Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento, Clima e Cultura, Metodologia Cientifica, Psicologia…

dos males públicos e da corrupção dos governos”. Direitos fundamentais da pessoa detida Na Constituição Federal em seu artigo 5º encontramos o direito à liberdade e à segurança. Os principais direitos fundamentais da pessoa detida são: 1. Toda pessoa tem direito à liberdade e segurança; 2. Qualquer pessoa presa deve ser informada, no mais breve prazo e em língua que compreenda, das razões da sua prisão e de q ualquer acusação formulada contra ela. 3. Qualquer pessoa presa ou detida…