Gestão de Pessoas: pela Humanização do trabalhador

GESTÃO DE PESSOAS : PELA HUMANIZAÇÃO DO TRABALHADOR INTRODUÇÃO A evolução do ser humano segue seu curso natural da história e com isso apresenta conseqüências bem transformadoras na vida, principalmente do homem em sociedade, pois é neste convívio que conhecemos as qualidades e habilidades do ser para enfrentar e se inserir nas exigências de mudança que um ser social deve se enquadrar e enfrentar na vida sejam no ambiente social ou laboral. Com a globalização da competividade principalmente no mercado de trabalho provocado pela modernização das empresas em prestarem com mais eficiência os seus serviços com o objetivo de conquistar a liderança de mercado, o trabalhador se vê obrigado a acompanhar esta evolução sem às vezes se dar conta de que apesar das exigências do mercado e do avanço tecnológico são as pessoas que fazem a diferença dentro das organizações, ou seja, o “Treinamento ou “Desenvolvimento”1 dos trabalhadores tornaram-se alvo das organizações. Neste processo um dos campos do conhecimento que está intimamente ligado ao trabalho, é a área de Recursos Humanos hoje conhecida também como Gestão de talentos , que vem sofrendo novas e fortes transformações na vida empresarial. As novas tendências estão praticamente impondo que as mudanças sejam feitas o quanto antes. As empresas que não atentarem para estas alterações poderão estar fadadas ao não desenvolvimento, ou seja, não estarão acompanhando o processo natural de aperfeiçoamento e evolução organizacional

Universidade Paulista – UNIP Política Nacional de Humanização/Humaniza SUS Políticas de Saúde Camila Costa RA: B2734I-S Célia Aparecida RA: B29DJF-9 Daniela Tobias RA: B41EBJ-S Erika Rodrigues RA Kelly Torres: B33572-6 Kelvi Diniz RA: B3687C-9 Vanessa Aparecida RA Santos, 05 de novembro de 2012 Profª Lourdes Introdução É evidente que a saúde no Brasil vive um período de grande…

HUMANIX INTRODUÇÃO No campo das políticas públicas de saúde ‘humanização’ diz respeito à transformação dos modelos de atenção e de gestão nos serviços e sistemas de saúde, indicando a necessária construção de novas relações entre usuários e trabalhadores e destes entre si. A ‘humanização’ em saúde volta-se para as práticas concretas comprometidas com a produção de saúde e produção de sujeitos, de tal modo que atender melhor o usuário se dá em sintonia com melhores condições de…

contratação de pessoas com algum tipo de deficiência ou de não contratação de mulheres com filhos menores. A política de trabalho de uma empresa também é definida pela sua visão, missão, saúde é direito de todos e dever do Estado". .Esta é uma conquista do povo brasileiro. Toda conquista é, entretanto, resultado e início de um outro processo. Em 1988, votamos a criação do Sistema Único de Saúde (SUS). Com ele afirmamos a universalidade, a integralidade e a eqüidade da atenção…

Lidiaine Naiara De Oliveira Mayara Lodi De Souza Melina Komatsu De Souza Natana Evelyn Andreassi HUMANIZAÇÃO EM SAÚDE – AMBIÊNCIA (RECURSOS FÍSICOS E AMBIENTAIS) Maringá 2013 Jéssica Barbosa Parzewski Karen Isadora Borges Lidiaine Naiara De Oliveira Mayara Lodi De Souza Melina Komatsu De Souza Natana Evelyn Andreassi HUMANIZAÇÃO EM SAÚDE – AMBIÊNCIA (RECURSOS FÍSICOS E AMBIENTAIS) Trabalho referente à disciplina de Gestão do…

Humanização é o termo utilizado para descrever a aquisição ou assimilação de características humanas positivas por uma pessoa ou grupo de pessoas. A humanização é um processo que pode ocorrer em várias áreas, como Ciências da Saúde, Ciências Sociais Aplicadas, Ciências Exatas, etc. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os trabalhadores de uma empresa ou utilizadores de um serviço ou sistema. O processo de humanização implica a evolução do Homem,…

CURSO DE PSICOLOGIA HUMANIZASUS – POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade, apresentar a forma do Sistema de Saúde vigente no Brasil. De forma a discorrer sobre a Humanização como Eixo Norteador das Práticas de Atenção e Gestão em todas as Instâncias do SUS. A proposta do sistema é favorável a humanização e busca contemplar o bom atendimento a todos. Mas como estudamos nem tudo o que está sintetizado nos documentos e leis…

A Política Nacional de Humanização existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. O que é o HumanizaSUS Lançada em 2003, a Política Nacional de Humanização (PNH) busca colocar em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar. A PNH estimula a…

Pelotas,15 de abril de 2013 O que é o HumanizaSUS? Política Nacional de Humanização (PNH) lançada em 2003, busca colocar em prática os princípios do SUS nos serviços de saúde, produzindo mudanças na administração e no cuidado;Serve para incentivar a comunicação interna e externa, para construir processos num todo de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que impossibilita a independência e a…

Política Nacional de Humanização São Luís 2014 Política Nacional de Humanização Ana Carolina Soeiro Mandu–994571 Cleudyrene Ferreira – Débora Layanne Pereira – 980432 Fernanda de Sousa Soares – 964931 Greicyelle Mesquita Ferreira– 962727 Jessica Sirlan – Jowilma de Sousa Figueiredo-983688 …