Marinha do Brasil e Programa Netuno: excelência gerencial como meio e uma Força Armada de qualidade como fim

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO Marinha do Brasil e Programa Netuno: excelência gerencial como meio e uma Força Armada de qualidade como fim DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE MARCELO DIÓGENES ROCHA CONCEIÇÃO Rio de Janeiro - 2012 ii AGRADECIMENTOS A Deus com sua infinita grandeza. Aos meus pais pelos ensinamentos essenciais para formação de meu caráter e pelo incentivo desde meus primeiros momentos nos bancos escolares. À Monique pelo amor e apoio em nossa caminhada. Aos meus padrinhos Betty e Moura pelo firme e constante estímulo para a busca do saber e seu poder transformador. À Marinha do Brasil pela oportunidade de crescimento pessoal e profissional concedida. Ao professor Paulo Emílio pela orientação e conhecimentos transmitidos. A todos meus demais familiares e amigos que acreditam em mim. À Fundação Getúlio Vargas pela nobre tarefa de contribuir para a busca e disseminação do conhecimento para a construção de uma sociedade melhor. iii RESUMO Este trabalho lida com a transposição do Programa de Excelência Gerencial GesPública para o ambiente militar na Marinha do Brasil. O GesPública é direcionado à Administração Pública Brasileira e Programa Netuno foi o nome adotado pela Marinha do Brasil para operacionalizar os fundamentos do GesPública. O…

tornar estagiário da mesma, pude realizar cursos e assistir palestras em RH de outras organizações militares da Marinha do Brasil em complemento às atividades exercidas na Companhia de Polícia do Batalhão Naval. Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho…

consequências para a Gestão do Conhecimento e compartilhamento de informações: a dificuldade enfrentada pelos Fuzileiros Navais em atuar nas missões sem perder a eficiência administrativa. por Cristiano Cunha de Oliveira Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Déficit de pessoal na área administrativa militar e suas consequências para a Gestão do Conhecimento e Compartilhamento de Informações: a dificuldade enfrentada pelos Fuzileiros Navais em atuar nas missões sem…

Indústria Naval Projeto Gestão de Pessoas - Estaleiro Jurong 1. Introdução Na atualidade, as empresas estão percebendo, cada vez mais, que o talento humano é um dos recursos mais valiosos presentes em uma organização. Porém, um dos maiores desafios das empresas é o de gerar um sincero comprometimento do colaborador com a organização. Diante dessa realidade, os profissionais de RH tentam traçar novos caminhos para vencer os novos desafios na administração de pessoas, sabendo-se da…

Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012 O PROGRAMA DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO DA MARINHA DO BRASIL E AS INICIATIVAS DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES PREMIADAS Antonio Augusto Murat de Sousa Torres José Paulo Brandão Franca Painel 50/185 Modelos e sistemas de excelência na gestão pública O PROGRAMA DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO DA MARINHA DO BRASIL E AS INICIATIVAS DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES PREMIADAS Antonio Augusto Murat de Sousa Torres José Paulo Brandão Franca RESUMO…

DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO RÁDIO NAVAL ELETRÔNICA LTDA: UM DIAGNÓSTICO DAS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 AGRADECIMENTOS Agradeço acima de tudo a Deus pelo dom da vida e por estar sempre guiando meus passos: agradeço a toda minha família, em especial minha mãe Maria de Lourdes por ser uma mulher…

Educação corporativa como gestão estratégica da formação do capital humano na construção naval militar brasileira: estudo exploratório Fausto de Bessa Braga, MSc, MBA Alexandre Koji Takimoto, MSc Marcos André Westphalen Palma, MSc Ana Lucia da Silva Braga Pinheiro Ana Lucia dos Santos Netto RESUMO Este estudo apresenta os principais fatores críticos de sucesso da educação corporativa na formação do capital humano na construção naval militar brasileira. No mercado…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities ESCOLA DE NEGÓCIOS, COMUNICAÇÃO E DIREITO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAROLINNE ALMEIDA CÂNCIO MUNIZ SUZANE DOS SANTOS DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIA NA ÁREA DE ESTOQUE ESTUDO DE CASO ESTALEIRO RIO NEGRO - ERIN MANAUS 2015 CAROLINNE ALMEIDA CÂNCIO MUNIZ SUZANE DOS SANTOS DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIA NA ÁREA DE ESTOQUE ESTUDO DE CASO ESTALEIRO RIO NEGRO - ERIN Projeto apresentado ao Centro…

SEGUNDO TEMPO: COMO SE OPERACIONALIZA O PROGRAMA NA BASE NAVAL DE NATAL Beatriz Miguel da Silva1 Letícia Monteiro Florêncio2 Paulo Sérgio Justino3 Renalvo Pinheiro de Moura4 Resumo: As desigualdades sociais levaram ao surgimento à discussão de vulnerabilidade social e à proposição de projetos na área do esporte e do lazer. Apesar disso, nem todos os projetos desenvolvidos nessas áreas podem ser considerados ineficientes e ineficazes. Neste contexto surge a…

com a dificuldade dos custos de suas organizações industriais e prestadoras de serviços, instituiu, o sistema de Organizações Militares Prestadoras de Serviços (OMPS). Para execução deste sistema faz uso de ferramentas como o Sistema Integrado da Administração Financeira (SIAFI) e a Contabilidade de Custos, propiciando à Alta Administração Naval a visualização transparente dos custos e da necessidade estratégica de suas instalações. Neste contexto, as OMPS Industriais (OMPS – I), se…