planilha
O programa é pautado em duas partes:
1 -> Auxílio para gestão de pessoas:
Este primeiro momento, traz conhecimento técnico e prático das técnicas corretas a serem usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico:
GESTÃO DE CRISES - Treinamento para Gerenciamento de Crises.
TÉCNICA DO SANDUICHE - A importância do feedback e suas formas corretas de aplicação.
ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO - Como trabalhar o motivacional como parte do cotidiano.
CAÇA TALENTOS - Como diagnosticar e desenvolver seus colaboradores potenciais
COMUNICAÇÃO INTERNA - A forma certa de se comunicar com pessoas e áreas da empresa.
O PODER DA PALAVRA - Técnicas de Oratória e baseados nos maiores líderes mundiais.
PROCTRAB - Programa de Capacitação do Direito do Trabalho
LIDANDO COM O TEMPO - As diferenças entre as gerações e seu impacto no relacionamento.
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2-> Auxílio para capacitação pessoal (Administração de tempo e eficácia pessoal)
Este segundo momento trata da capacitação interna/pessoal do gestor, trabalhando-o para facilitar o mesmo a gerir pessoas.
PRINCÍPIO DE YAHORI - Diagnóstico subjetivo do gestor
GERENCIE SEU TEMPO - Trabalho para a organização e correta utilização do tempo
INICIAÇÃO EM COACHING E MENTORING - As técnicas de aceleração de resultados que consiste no desenvolvimento de competências e habilidades para resultados com êxito.
GRANDES PODERES, GRANDES RESPONSABILIDADES - Mudança no papel do líder ( dimensão / responsabilidade)
?????????????? - incrementação / melhoria da eficiência na liderança
PROCLIDER - Programa de Capacitação de Líderes
O programa é pautado em duas partes:
1 -> Auxílio para gestão de pessoas:
Este primeiro momento, traz conhecimento técnico e prático das técnicas corretas a serem usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico:
GESTÃO DE CRISES - Treinamento