Anti-projeto paper

TÍTULO Acadêmico(a) Fulano de Tal Profa. Tutora-Externa: Roberta Cristina Sawitzki Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (turma RHU0052) - Prática Módulo I XX/XX/XXXX RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar a problematização do tema, o objetivo geral da pesquisa, a justificativa, o método utilizado, os resultados e as conclusões do trabalho, formando uma sequência corrente de frases concisas. Palavras-chave: um, dois, três. 1 - Introdução Estudar o tema XXXXX nas organizações é uma tarefa complexa/importante/relevante. Ao longo dos tempos, os estudiosos têm buscado analisar o assunto, explorando suas diversas perspectivas. Fulano (1998) corrobora essa visão ao colocar que “blábláblá” (p.90). Muito próximo ao tema XXXXXX está o tema YYYYYY, pois estudos mais recentes têm proporcionado um entendimento de que blábláblá (BELTRANO, 2002). Assim, observa-se que os dois temas estão imbricados e dificilmente podem ser tratados de forma isolada. Diante destas colocações, o propósito deste trabalho é compreender/identificar/analisar/verificar/descrever ............................ O estudo deste tema é fundamental para que possa ter uma melhor compreensão do ambiente organizacional e para a análise das relações que se estabelecem…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Gestão de Pessoas Patrícia Daniela Baron, Rafael Pavesi, Ricardo Pereira Silveira, José Ricardo Vizentainer, Ricardo Correia Prof. Orientador Taciana Rita Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Logistica LOD0124 – Prática Módulo 1 14/03/2012 Gestão de pessoas é uma área ou departamento da organização que se ocupa com um conjunto de atividades relacionado ás…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Autores CLÁUDIA NAYARA FABIANO FABIANO DOS SANTOS JAQUELINE SOUSA KATIANE RODRIGUES Prof. Florisvaldo Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologias/bacharelado em Administração (ADG1661) – Prática Módulo V 30/05/12 1 ASSUNTO: Estudo de caso de custos, procurando evidenciar os diferentes custos empregado em uma organização 2 OBJETIVOS ✓ Identificar e aplicar os custos no…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA GESTÃO DE PESSOAS Marcelo Dorneles Antonio Michael Nunes Prof. Alice Brum Martins Mathias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0150) – Prática Módulo IV 20/02/13 TEMA/ASSUNTO O assunto que iremos abordar é referente a é Gestão de Pessoas, é um associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA ALUNOS: Patrícia Nascimento, Marcela Fernanda, Silmara de Paula, Gabriela Tempera Prof. Eduardo Messias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso - Administração (ADG0205) DATA 07/09/2013 1 GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA GAPAMASIL Através de uma boa gestão que é planejando, dirigindo e coordenando atividades que visam melhores condições aos colaboradores é que iremos ter um impacto positivo no que tange a elaboração…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA REFLEXÃO SOBRE O PAPEL DA GESTÃO FINANCEIRA DA CADEIA LOGÍSTICA DE FORNECIMENTO NA APURAÇÃO DOS CUSTOS E NA FORMAÇÃO DOS PREÇOS DOS PRODUTOS. Autores: Jackson Marilson Calixto de Lima;Othon... Tutor Tarcísio Carvalho da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logistica LOD0251 – Seminário Interdisciplinar III 05/08/2015 1 TEMA/ASSUNTO REFLEXÃO SOBRE O PAPEL DA GESTÃO FINANCEIRA DA CADEIA…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Luana Defreyn Silvia Carolina Fleitas Rios Camila Ramos Ferdinando Kindermann Furlan Prof. Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU0075) – Técnicas de Gestão 07/08/2012 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento…

PRINCIPAIS REGIÕES POLUÍDAS NO MUNDO Acadêmicos Mario Cesar Mendonça Jr Francisco Carlos Brito Alves Professor orientador Sérgio Almeida Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Curso Gestão Ambiental-Turma (Gam0126) 29/11/2013 Tema/Assunto Os recursos não renováveis, ou seja, os recursos finitos, medidos em escala de tempo humana. Uma vez consumidos não podem ser renovados, esta seria a forma correta de pensamento de uma raça que se auto intitula superior. Na…

busca por exelencia nessecita de uma postura inovadoura de modo que esteja de igualdade na competitividade .Tendo esta postura e bem provavel que conquistara o sucesso. CARACTERISTICA DO EMPRENDIMENTO A caracteristica do empreendimento busca a atender pessoas que busca não só apenas necessidade mas o bem estar na realizaçao dos seviços abaixo relacionado: . Corte de cabelo femenino,femenino e infantil. . tartamento de cabelo ( escova em geral,retoque,mecha,penteado entre…

UNIASSELVI NEAD AGENDA DE ATIVIDADES GESTÃO AMBIENTAL 1 Prezado(a) Acadêmico(a)! Bem-vindo(a) ao Grupo UNIASSELVI. A sua presença é sempre um estímulo para levar adiante nossa missão. A sua presença representa, além da responsabilidade da UNIASSELVI em relação à sua formação técnica e cidadã, um gesto de sua confiança e de sua amizade para com a Instituição. Obrigado pela sua presença, que, com certeza, vem enriquecer a família UNIASSELVI. Nesta Agenda de Atividades, você…