Gestao De Pessoas Conclusao Chiavenato

.................................4.1.3 CONCLUSÃO.................................................................................................................5 REFERÊNCIAS................................................................................................................6 1.APRESENTAÇÃO Este documento apresenta os resultados obtidos no âmbito do projeto – Plano de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas do Sistema - do Plano de Transformação

1. Introdução O grande desafio das organizações é reter os bons funcionários. No mundo contemporâneo as empresas precisam se adequar as novas exigências investindo cada vez mais nas pessoas e suas respectivas habilidades. A gestão das pessoas tem passado por diversas mudanças, devido à competitividade no mercado de trabalho as empresas tende a cada vez mais evitar a rotatividade de pessoal. No contexto onde as organizações estão inseridas é necessário um acompanhamento continuo com…

Trabalho de Conclusão do Curso de Pós Graduação Lato Sensu – MBA em Administração com Ênfase em Recursos Humanos, requisito parcial para obtenção do título de Especialista. Orientadora: Prof°. Msc. Valdir da Costa Pereira. Dourados-MS 2012 FERRARINIL, Bruna Joana Pires Leiva. Política de Recrutamento e Seleção da Sottili Construção e Acabamento. Bruna Joana Pires Leiva Ferrarini. Dourados: UNIGRAN, 2012. Trabalho de Conclusão do…

UNIJORGE ELIANA SALES DE JESUS SILVA SANDRA BONFIM LOPES COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL GESTÃO DO CONHECIMENTO CORPORATIVO SALVADOR 2011 UNIJORGE ELIANA SALES DE JESUS SILVA SANDRA BONFIM LOPES GESTÃO DO CONHECIMENTO CORPORATIVO Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina de Comunicação Empresarial, do curso de Processos Gerenciais do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação…

ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO DE RH 4º PERÍODO Vivência profissional em Gestão com Pessoas TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL Camila Lima Vianna Michel Calistrato Prado Rio de Janeiro, dez. 2012 CAMILA LIMA VIANNA MICHEL CALISTRATO PRADO Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos VIVÊNCIA PROFISSIONAL EM GESTÃO COM PESSOAS DA UCB TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL Trabalho de conclusão de curso superior de

5 2 A IMPORTÂNCIA DO RH NA EMPRESA 7 2.1 Recrutamento e seleção de pessoas 9 2.2 Remuneração, Incentivos e Benefícios 12 2.2.1 Incentivos salariais 13 2.2.2 Benefícios Sociais 15 2.3 Avaliação de desempenho 18 3 METODOLOGIA 23 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS LEVANTADOS 24 4.1 Características da empresa 24 4.2 Diagnostico da Administração de Recursos Humanos na empresa 25 5 CONCLUSÃO 28 6 REFERÊNCIAS 29 ANEXO1 30

o objetivo da maioria das empresas, por isso planejar a área de recursos humanos hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antigos. As mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas, de uma certa forma integrada, sejam elas clientes, proprietários, fornecedores, colaboradores, dirigentes e entre outras. O equilíbrio dinâmico entre todas as áreas da…

»»»»»»»»» I. PARTE »»»»»»»» 1.INTRODUÇÃO Para constituir-se uma organização é indispensável a existência de edificios, meios tecnológicos, capital e recursos humanos. As pessoas são determinantes para o desenvolvimento da organização, implicando que a organização capte aquelas que melhor se adequam aos objectivos propostos, pois estas incidem sobre os talentos e competências capazes de agregar valores à organização, torná-la mais ágil e competitiva, isto é, que consigam influenciar as

Y SUMÁRIO Y1 INTRODUÇ 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 9 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO O mundo está sempre evoluindo, nas empresas no mundo de hoje um dos problemas está relacionado a superar a burocracia

CONTABILIDADE E ECONOMIA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS- LF COMÉRCIO INTERNACIONAL CAMILA MAURENTE DA ROSA ?????????. Porto Alegre Julho de 2014 CAMILA MAURENTE DA ROSA ???????????. Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.…