Sociologia da vida quotidiana

Na verdade, ao restabelecer a empresa no teor do território nacional e local é uma perspectiva de análise que não é novidade, porém retorna com maior força, quando as circunstâncias de industrialização descentralizada, não-fordista e flexível, se desenvolvem. No decorrer do relatório irá ser abordado temas como a História da Empresa: a sua Origem, Actividade principal e Localização; Estatuto e Situação Económica: saber quem assegura a Direcção e a que título; A Inserção no Meio Circundante: que características eco-sociológicas estão presentes na sua localização e que importância detém a empresa para o meio socioeconómico vizinho; Organização da Empresa: perceber a organização formal presente e que tipos de horários existem e formas de gestão do tempo; Organização da Produção: os sistemas de controlo das execuções tanto de qualidade como quantidade e por fim na dimensão dos Trabalhadores construir um modelo com as suas características (idade, sexo, habilitações, origem) e perceber se existem regalias oferecidas pela empresa. Plano de Observação O trabalho enquanto objecto de estudo oferece um enorme campo de análise, distribuído por problemáticas tão variadas como o “mercado de trabalho”, a “organização das tarefas”, a “qualificação” e as “competências” dos trabalhadores, os “desempregados”, a “entrada no emprego”, as “formas de desemprego”, a “ocupação dos tempos livres”, etc. Portanto, como Crozier (1991) e Grint (2001) anunciam, a “ausência”do trabalho priva…

DE GESTÃO DE PESSOAS CRICIÚMA, 2011 BRUNA ZANETTE CAMILA MACIEL GABRIELLE DURANTE MARIA JULIA ALBERTON POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado pela 1ª fase do Curso Técnico em Administração por solicitação do grupo de competência. CRICIÚMA, 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Uma empresa com qualidade e com funcionários capacitados torna-se fundamental a adoção de práticas de gestão…

ENFERMEIRO: ELTON CHAVES  Visual.  Auditivo.  Cinestésico.  A pessoa em que predomina o modelo visual é mais rápida, ansiosa, agitada e impulsiva. “Quanto mais visual, mais é mandona, franca e sincera”. Bons chefes, gerentes e gestores, em geral, são visuais. Outros elementos importantes são a capacidade de desempenhar várias tarefas ao mesmo tempo, gostar de prazos apertados, implantar projetos e cumprir metas.  É uma pessoa mais calma, tranquila, ponderada; prefere…

COMO EMERGE A AUDITORIA INTERNA NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, EM PORTUGAL M. Georgina da Costa Tamborino Morais, (gcmorais@netcabo.pt) ISCAC – Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra - Portugal RESUMO A auditoria interna é um recurso cuja função básica é o apoio à gestão e a toda a organização, com crescente responsabilidade social, através de uma condução sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gestão de risco,…

MODELOS DE LIDERANÇA – EAD Capítulo 1 - A Liderança e seus conceitos Ao longo do tempo a definição de liderança vem sofrendo diversas modificações na tentativa de melhor se adaptar ao modelo de gestão do contexto. Muitos são os estudos que tentam explicar esse fenômeno tão positivo para as organizações, bem como a sua evolução. Em alguns pontos todos concordam, os líderes são alegres, motivadores, criativos e acima de tudo carismáticos. Antigamente, o carisma era uma…

o modelo de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho proposto por Limongi, através do qual se possibilita mencionar que a qualidade de vida no trabalho vem ganhando expressão cada vez mais intensa no ambiente empresarial brasileiro dentro das estratégias de gestão de pessoas; seja para aumentar a produtividade, ou como subsídio fundamental da competitividade e da modernidade da gestão de pessoas, ou ainda, no atendimento as exigências dos clientes. No que se refere aos procedimentos…

Disciplina: Administração Geral - Cursos: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Marketing e Finanças Prof.: Aldemar Cruz 2014/2 _________________________________________________________________________________________________________ SUMÁRIO Parte 1 Conceitual .................................................................................................................... 2 Parte 2 Finalização da parte Conceitual…

SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Informática e administração. Teoria matemática da administração. Teoria dos sistemas. 9. A ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria da contingência 10. NOVAS TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO A Era da Informação: mudanças e incertezas. Qualidade total e Melhoria Contínua. Reengenharia. Benchmarking. Capital Intelectual. Estratégia organizacional e conclusões sobre a Administração do Século XXI. dinamizam a sociedade moderna não funcionam ao…

ser reproduzida ou duplicada sem autorização expressa dos autores e dos editores. © 1996 by Autores Direitos para esta edição CORTEZ EDITORA Rua Bartira, 387 Tel.: (011) 864-0111 05009-000 — São Paulo — SP INSTITUTO PAULO FREIRE Rua Cerro Corá, 550 — 2º andar — Cj. 22 Telefax: (011) 873-0462 05061-100 — São Paulo — SP Impresso no Brasil — abril de 1996 4 Paulo Freire marcou a vida de muitas pessoas. Uma delas é Admardo Serafim de Oliveira, incentivador desta obra, que, depois de um…