Gestao De Conflitos E Estresse

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em gestão em recursos humanos Luciana pereira de almeida paula “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Samambaia-DF 2014 luciana pereira de almeida paula “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira DANNIELE SILVERIO IVO DO NASCIMENTO SILVA MÁRCIA NASCIMENTO CRUZ THAIS FERREIRA DA PAZ THAIS LAPA DE MENEZES O impacto da Rotina de Trabalho do Profissional de Finanças em sua qualidade de vida São Paulo 2011 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira DANNIELE SILVERIO IVO DO NASCIMENTO SILVA MÁRCIA NASCIMENTO CRUZ THAIS FERREIRA DA PAZ THAIS LAPA DE MENEZES O impacto da Rotina de…

etc. Outros métodos incluem observação, entrevistas, questionários, estudos clínicos, inquéritos e experimentos de laboratórios. Os Psicólogos aplicam seus conhecimentos para uma vasta gama de empreendimentos, incluindo a saúde e serviços humanos, gestão, educação, direito, e esportes. Além de uma variedade de definições de trabalho, psicólogos geralmente podem se especializar em uma série de áreas diferentes. Os campos de atuação se constituem nas áreas: · Psicologia Clínica ·…

ESTRESSE O stress é um conjunto de condições bioquímicas do organismo humano, refle¬tindo a tentativa do corpo de fazer o ajuste às exigências do meio (Albrecht, 1988). Para Ramos (1992) as conseqüências do stress incidem nas instituições organiza¬cionais e põe em situação de risco a motivação, o desempenho, a produtividade, a auto-estima e a saúde de seus membros. Da mesma forma, Lipp (1996) destacam que o termo stress pode ser utilizado em dois sentidos, tanto para descrever uma situação de

UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EM RH Qualidade de Vida nas Organizações Taboão da Serra 2013 Qualidade de Vida nas Organizações Trabalho de conclusão do curso de Pós-Graduação em Gestão em RH, sob orientação do Professor Tutor Ms Taboão da Serra

O estresse é um estado produzido por uma mudança no ambiente que é percebido como desafiador, ameaçador ou perigoso para o balanço ou equilíbrio dinâmico da pessoa. Em termos mais científicos, o estresse é a resposta fisioló- gica e de comportamento de um indivíduo que se esforça para adaptar-se e ajustar-se a pressões internas e externas. Como a energia necessária para essa adaptação é limitada, o organismo entra finalmente na fase do esgotamento (BARE & SMELTZER, 1998, p.93). As…

ANÁLISE Claudinéia Tagliocolo Geraldino Carneiro de Araújo Faculdades Integradas Rui Barbosa - FIRB RESUMO O objetivo deste artigo é analisar o clima organizacional de empresa com base em quatro dimensões de análise: resistência à mudança, estresse, liderança e motivação. O referencial teórico apresenta o clima organizacional e expõe as dimensões de análise. A pesquisa se caracteriza como exploratória, qualitativa, foram realizadas entrevistas e observação in loco. Os resultados…

Tangará da Serra 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento,Clima e Cultura/(1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Tangará da Serra Outubro, 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MOTIVAÇÃO 4 3 ESTRESSE 5 4 LIDERANÇA 6 5 PODER 7 6 CONFLITO 9 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 8 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 9 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Tenho neste trabalho a oportunidade de testar e aprimorar os conhecimentos obtidos sobre a psicologia nas organizações, principalmente o comportamento humano no trabalho por o homem ser um ser social entre os grupos e equipes analisando-o. Através dos estudos também quero destacar as inúmeras…

agir no mercado. Estresse no ambiente de trabalho, que são um dos fatores problemáticos das empresas atualmente, existem vário tipos de estresse, que irá ser explicado no conteúdo estudado. Grupo e equipe, a importância e como funciona o grupo e a equipe nas organizações, com o qual devem estar sempre unidos, sem conflitos para que atinjam as metas estabelecidas. Conflito na equipe de trabalho, problemática das organizações, estudo aponta como surgem, como acabar com os conflitos, e se…