Gestão De Pessoas Métodos E Técnicas De Pesquisa

DA OBSERVAÇÃO À DECISÃO: MÉTODOS DE PESQUISA E DE ANÁLISE QUANTITATIVA E QUALITATIVA DE DADOS Por Henrique Freitas Jean Moscarola RAE-eletrônica, Volume 1, Número 1, jan-jun/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1159&Secao=INFORMAÇÃO&Volume=1&Numero =1&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado A RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO DE PESSOAS E O INTRAEMPREENDEDORISMO NAS ORGANIZAÇÕES. Membros: Adriana Damasceno Alessandra Moura Aline Cristina Alinne Silva Denise Muniz Gleica Macedo…

caracterizar e apresentar modelos de ação/métodos referentes à avaliação de desempenho humano. Configura-se como uma pesquisa exploratória de natureza descritiva, tendo como elemento primordial a pesquisa bibliográfica, elaborada a partir de material publicado na área, constituído principalmente de livros, artigos de periódicos, além de material disponibilizado na internet. Permitindo concluir este estudo. Palavras-chave: Modelo 360º. Avaliação de desempenho. Métodos de avaliação. …

Sumário 1. Introdução 2 1.2. Objecto de estudo 3 1.3. Objectivos 3 1.3.1. ObjectivoGeral 3 1.3.2 ObjectivosEspecíficos 3 1.4. Problema 4 1.5. Hipóteses: 5 1.6. Metodologia: 5 1.6.1. Tipo de pesquisa 5 1.6.2. Método de abordagem 6 1.6.3. Método de procedimento 6 1.6.4. Técnicas 7 1.6.5. População 7 1.6.6. Amostra 7 1.6.7. Variáveis 7 1.7. Importância do tema 8 1.8. Motivação 8 1.9. Justificativa do Tema 8 1.10. Funtamentação Téorica 10 1.11. Orçamento 11 1.12. Cronograma 11 2. Bibliografia 12

de Pesquisa Operacional e, ao analisar as diferentes definições apontadas por cada uma delas, é possível entender de forma geral do que se trata essa disciplina e seu panorama atual. A seguir, são explicitados os principais objetivos da PO, de acordo com quatro importantes organizações espalhadas ao redor do mundo: Segundo a SOBRAPO: a Pesquisa Operacional é uma ciência aplicada voltada para a resolução de problemas reais. Tendo como foco a tomada de decisões, aplica conceitos e…

Quais os conhecimentos necessários? Principais atividades de um engenheiro de produto Áreas de atuação e especialidades Mercado de trabalho ENGENHARIA DA QUALIDADE Os desafios modernos da Qualidade ISO 9000 Técnicas de Gestão da Qualidade Mercado de Trabalho INTRODUÇÂO O que é Engenharia de Produção? Segundo a Associação Brasileira de Engenharia de Produção (ABEPRO): 'Compete à Engenharia de Produção o projeto, a implantação, a operação, a

Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Projeto de Pesquisa Professor: Vilson Francisco Selch Professor Orientador: Tarcísio Staudt Novo Hamburgo, junho de 2011. SUMÁRIO PROJETO DE PESQUISA 3 1 TEMA 3 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 3 3 OBJETO 4 3.1 PROBLEMA 4 3.2 HIPOTESE 4 4 OBJETIVO 4 4.1 Objetivo geral 4 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 5 METODOLOGIA: 5 5.1 TIPOS DE PESQUISA 5 5.1.1 Quanto aos fins 5 5.1.2 Quanto aos…

como objetivo geral avaliar a influência do modelo de gestão adotado pela Escola Estadual José Dias Pedrosa no processo de ensino-aprendizagem. Para tanto, utilizou-se das teorias acerca da administração geral e de modelos de gestão escolar como referência, e de um estudo de caso como forma de método de pesquisa. A partir dos resultados obtidos neste estudo, pode-se concluir que apesar de a instituição estudada adotar o modelo democrático de gestão, alguns pontos apresentam falhas. Isto…

VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Salvador 2013 LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Trabalho de Conclusão de Curso – TCC II…

ADMINISTRAÇÃO KEITIANE PANTALEÃO HONORATO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL NO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ MACAPA-AP 2014 KEITIANE PANTALEÃO HONORATO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL NO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração do