Gestao de Pessoas na Atualidade

FACULDADE SUL FLUMINENSE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: Gestão de Pessoas na Atualidade – Qual o perfil profissional necessário hoje? Aline Simões Anna Paula S. Martins Flavianny Machado Marcelly Luize Priscila Rodrigues Taisa Pereira Thainara Oliveira Thaisa Alessandra SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................5 2. GESTÃO DE PESSOAS: TRABALHO EM EQUIPE...............................................6 3. GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA...................................................................8 3.1 A Dinâmica das Relações Interpessoais.................................................9 3.2 Habilidades no Relacionamento Interpessoal.......................................10 3.3 Conceitos Básicos Motivacionais...........................................................11 3.4 A Importância da Liderança.....................................................................12 3.5 Estilos de Liderança.................................................................................12 3.6 Autoconhecimento e Autodesenvolvimento..........................................12 4. TIPOS DE GESTÃO................................................................................................13 4.1 Gestão da Informação e do Conhecimento.........

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE GESTÃO de RECURSOS HUMANOS ALDA MENESES DE SOUSA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Salvador 2011 alda meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PATRICIA ELIAS GONÇALVES DOS REIS O mercado e a gestão de pessoas na atualidade Brasilia 2011 Patricia Elias Gonçalves dos Reis O mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR -…

fator considerável é a ausência de uma boa filosofia de gestão de pessoas. Falam-se muito em criatividade, inovação e tecnologia para implantar ações que agreguem valor às organizações, contudo o principal componente que pode dar um diferencial competitivo no cenário do mercado atual é gerenciar bem todo corpo de pessoal que envolve a empresa, pois o indivíduo quando valorizado com base em suas competências e habilidades, torna-se um forte aliado, por ser este a alavanca principal que…

2.1.9 Teoria Toyotismo 7 2.1.10 Teoria contingencial 8 2.2 A importância do aprendizado das Teorias na atualidade. 8 2.3 RELACÕES INTERPESSOAIS 10 2.3.1 Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais 10 2.4 Gestão da informação e do conhecimento 10 2.4.1 O quanto a Informação e o conhecimento tecnológico aplicado à Gestão de RH pode auxiliar na gestão organizacional 11 2.5 Desenvolvimento econômico e Gestão de RH. 11 2.5.1 Identificação de tendência e…

aprendizado das teorias na atualidade..........................8 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................................9 2.2.1 A boa comunicação interpessoal e empresarial e sua consequências.......9 2.2.1.1 Relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais........................................................................................................9 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS JOBERVAN SOARES DA COSTA O mercado e a gestão de pessoas na atualidade Gama - DF 2011 jobervan Soares da Costa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PAULO HENRIQUE SOUZA ALVES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Samambaia Norte - DF 2011 PAULO HENRIQUE SOUZA ALVES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao curso de técnico em gestão de recursos humanos da Universidade Norte do Paraná - unopar …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE 2011 priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. 2011 INTRODUÇÃO …

conhecer o foco do mercado e a gestão de pessoas na atualidade,priorizando as teorias da administração,as relações interpessoais,a tecnologia e desenvolvimento humano e a análise econômica e social. DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento das teorias da Administração surgiu e evoluiu a partir do séc xx.A visão que se tem hoje da Administração é totalmente diferente da sua tradicional configuração,muita coisa mudou. De acordo com Chiavenato…