Desafio

Devido suas inúmeras habilidades com administração de pessoas, a gestão dos processos econômicos e financeiros, a boa interpretação contábil, domínio no controle de contas a pagar e a receber, e outros atributos na área administrativa da empresa, Iran foi apontado como Gerente Administrativo e Financeiro, pois domina muito bem essa área. Clovis foi indicado para ocupar o lugar na Gerencia Industrial e Comercial, já que trabalha na empresa há muito tempo, é uma pessoa carismática, comunicativa, motivada em ver o bem coletivo da equipe, tem iniciativas boas que favorecem o crescimento da empresa e além de tudo é uma pessoa de boa índole e de total confiança. Para um bom desenvolvimento e funcionamento da Industria Pira é necessário seguir algumas diretrizes. Ter uma Gestão participativa onde o administrador deve incentivar a participação de seus subordinados por meio de três aspectos fundamentais: envolvimento mental e emocional; motivação para contribuir; e aceitação de responsabilidades; para que a equipe sinta-se motivada e comprometida em atingir os resultados. Na gestão participativa as pessoas tem total liberdade em questionar, sugerir, mais não significa que vai anular a decisão dos lideres. As pessoas são envolvidas e estimuladas a contribuir, quando percebem que há um clima de confiança mutua entre os gestores e os subordinados. Devido suas inúmeras habilidades com administração de pessoas, a gestão dos processos econômicos e financeiros, a boa…

TRT GOIAS PACOTE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 1 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS para o concurso de ANALISTA JUDICIÁRIOARÉA ADMINISTRATIVA para o TRT-18 (GOIÁS). Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 43 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista…

para Técnico Judiciário (Área Administrativa) – TRT/SC – Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 04 AULA 04: Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. SUMÁRIO 1. Palavras iniciais. 2. O Modelo do Gespública. 2.1. Fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão Pública. 2.2. O Modelo do Gespública e seus critérios. 2.3. O sistema de pontuação e as faixas de pontuação global. 2.4. Modelo de mensuração do desempenho no setor público: cadeia de valor e as…

CURSO ON-LINE – NOÇÕES DE ADMINSITRAÇÃO PÚBLICA E DE GESTÃO PÚBLICA – TRTs (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 1 – 2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada; 3 Gestão de resultados na produção de serviços públicos e 9 Gestão por Processos. Olá pessoal, vamos para a nossa Aula 1. 9 Gestão por Processos Processo pode ser definido como uma ação continuada, um…

P. 10Estratégia em Gestão de Pessoas Estratégia em Gestão de Pessoas Ratings: 0|Views: 68,431|Likes: 137 Publicado porDurval Castro A gestão das organizações deve contribuir para a estratégia do negócio como um todo e para o desenvolvimento das pessoas. Este roteiro de estudo apresenta conceitos e ferramentas gerenciais para realizar isso. Ver Mais Estratégia em Gestão de Pessoas Durval Muniz de Castro 8 Realizar isso num ambiente em constante mutação requer…

CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Administração Pública ) Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas. ( ) Certo ( ) Errado 5 - Q298592 ( Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Administração Pública ) O desdobramento dos objetivos e metas…

TRF 2a REGIÃO ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 5 Olá, pessoal! Chegamos à nossa última aula. Ainda temos muito tempo até a data da prova, dia 25 de março. Recomendo que revejam todo o conteúdo novamente. Tentarei publicar uma aula adicional sobre os temas tratados nas aulas 1 e 2. Ressalto que estou realizando a revisão das aulas 1 e 2 quanto à formatação e grafia. Republicarei esta semana. Nesta aula trataremos dos assuntos abaixo: …

da Polícia Federal Disciplina: Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações Prof.: Edmo Menini edmenini@hotmail.com MATERIAL DO PROFESSOR Aula 1 - Online EDITAL nº 28, 20/11/2013 CARGO 9: AGENTE ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES • 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. • 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. • 3 Comportamento…

ou gerências atuantes em uma hierarquia de subordinação – sentido vertical – e ações claras de subordinação em uma área em diferentes níveis – sentido horizontal, como vimos em objetivos, quebra de limitações entre áreas . Sobre estrutura horizontal, vamos ver em características estruturais. O terceiro aspecto tem um caráter mais integrativo, logo podemos dizer que ele está presente em ambos. No entanto, não tem o poder em estabelecer formalidade de subordinação, nem definição de…

O que é Administração Pública: Administração pública é um conceito da área dodireito que descreve o conjunto de agentes, serviços e órgãos instituídos pelo Estado com o objetivo de fazer a gestão de certas áreas de uma sociedade, como Educação, Saúde, Cultura, etc. Administração pública também representa o conjunto de ações que compõem a função admnistrativa. A administração pública tem como objetivo trabalhar a favor do interesse público, e dos direitos e interesses dos cidadãos que…