Gestão De Pessoas Liderança 1

MINAS GERAIS Graduação em Administração PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES NA PERSPECTIVA LONGITUDINAL (Éder Paschoal Pinto) GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS NA PERSPECTIVA LONGITUDINAL (Éder Paschoal Pinto / Roberto Kanaane / Djair Picchiai) Danielle Rosa Fernando Medeiros Guilherme Lara Laís Matheus Simone Betim, 2014 1. TEORIAS DE LIDERANÇA A liderança é caracterizada pela capacidade de influenciar grupos de pessoas para a consecução de objetivos.…

FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA - FACINTER GISLÉIA ANTONINA BATISTA Os desafios da gestão escolar: a mediação de conflitos no ambiente escolar SETE LAGOAS 2011 GISLÉIA ANTONINA BATISTA Os desafios da gestão escolar: a mediação de conflitos no ambiente escolar Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO CULTURA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES Eduardo Roberto Priore 1, Sonia Regina Prado 2, Antonio Cannas Neto 3 RESUMO Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim…

1. Introdução As pessoas tendem a dar o seu melhor quando encontram camaradagem no local de trabalho pois um ambiente de trabalho de conflitos constantes pode ser seriamente desmotivador para a maioria das pessoas, e este ambiente também dificulta o desempenho de alto rendimento que tende a exigir um maior esforço de equipas comprometidas com a visão da organização. Mas os conflitos não são frequentemente negativos pois é através destes que muitas vezes levam a novas e melhores soluções, mas é

Sumário 1. Introdução 2. Estrutura Organizacional 3. Plano de Capacitação de Dirigentes 4. O Papel dos Líderes. 4.1. Liderança Individual 4.2. Liderança em Grupo 4.3. Liderança Organizacional 4.4. Liderança Situacional 5. Construção de Equipes de Alto Desempenho 6. Programa de Capacitação, Desenvolvimento e Motivação para o Setor Operacional 6.1. Ações do Programa 6.2. Como Funciona o Programa 6.3. Curso de Casa 6.4. Curso da Escola Nacional de Supermercados 6.5. Cursos Mensais…

1 CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA: i ALGUMAS REFLEXÕES Liane Margareth Panzenhagen; Egeslaine de Nez Resumo: O presente artigo tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública. Inicialmente foi realizada uma reflexão bibliográfica sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade…

lIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: NAS ORGANIZAÇÕES. Londrina 2012 dyenifer barbosa pinheiro michelli santos felipe liderança e motivação: NAS ORGANIZAÇÕES. Artigo apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Londrina – INESUL, como requisito parcial para obtenção do título de graduação. Orientador: Prof. Dr. (Me./ Esp.) Londrina 2012 dyenifer barbosa pinheiro michelli santos felipe liderança e motivação:

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: ELEMENTOS BÁSICOS PARA O SUCESSO. ASSIS 2014 GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos vivenciais; Saúde e Segurança do trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV. Profs: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri. ASSIS 2014 …

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA DE LOURDES IRANI RODRIGUES LIDERANÇA X COMUNICAÇÃO Campo Novo do Parecis 2010 Ana de lourdes IRANI RODRIGUES LIDERANÇA X COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Seminário. Orientador: Prof. Henry Tetsuji Nonaka Campo Novo do Parecis 2010 INDICE…

Objetivos de Peter Drucker (1909-2005). Seus primeiros movimentos surgiram e foram consolidados no Japão após o fim da II Guerra Mundial com os Círculos de Controle da Qualidade, sendo difundida nos países ocidentais a partir da década de 1970. A gestão da qualidade total (em língua inglesa "Total Quality Management" ou simplesmente "TQM") consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como…