Gestão De Pessoas Liderança 1

1 LIDERANÇA NA GESTÃO DE PROJETOS Março de 2011 2 LIDERANÇA NA GESTÃO DE PROJETOS Resumo Este artigo realiza um estudo que busca identificar como o exercício da liderança pelo gerente de projeto pode ser determinante na organização das tarefas nas fases do ciclo de vida de projetos. Com o objetivo de demonstrar como liderar projetos, vários pontos foram analisados como: que influência um gerente de projeto tem sobre os resultados, relacionando a motivação do líder e da…

Capítulo 1 A liderança no contexto organizacional autor: Desirée de Souza Freccia de Carvalho Revisão e Ampliação de conteúdo: Dâmaris de Oliveira Batista da Silva. Habilidades O fenômeno da liderança interessa a muitos, pois sabe-se que o novo perfil dos colaboradores e os complexos desafios organizacionais requerem novas práticas de gestão, o que inclui a liderança como fator primordial. A figura do líder emerge em importância com novos conceitos e práticas que aprenderemos ao longo…

FACULDADE ATENEU MBA ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS O PAPEL DO LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS Fortaleza- Ceará 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 OBJETIVOS 05 2.1 OBJETIVO GERAL 05 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 05 3 JUSTIFICATIVA 06 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 07 5 METODOLOGIA 10 BIBLIOGRAFIA 11 1 INTRODUÇÃO Pensando em um mercado que se torna cada vez mais competitivo e que a taxa de turn-over nas empresas se…

O líder na motivação das equipas de trabalho Gestão de Empresas Docente: Marta Amaral Discentes. Ana Frangão, nº6074 Jorge Seco, nº10411 Ricardo Colaço, nº5972 Hugo Fialho, nº10365 Luís Fernandez, nº4513 Diogo Arvanas, nº 11425 19 de Abril de 2012 Motivação e Liderança nas Organizações Índice Introdução ....................................................................................... 3 Capitulo I Analise do conceito de motivação humana.....................

Resumo Gestão da Qualidade: TQM e Modelos de Excelência. Conceito de gestão da qualidade e a evolução para Qualidade Total A gestão da qualidade consiste no conjunto de atividades coordenadas para dirigir e controlar uma organização com relação à qualidade, englobando o planejamento, o controle, a garantia e a melhoria da qualidade. Qualidade total, de acordo com a ISO 8402: 1994, significa o “modo de gestão de uma organização, centrado na qualidade, baseado na participação de…

Liderança da Gestão no domínio da Segurança e Saúde no Trabalho Porque é que a segurança e saúde é importante? É boa para as empresas, para os trabalhadores e para toda a sociedade; todos os anos mais de 5 500 pessoas perdem a vida em consequência de acidentes no local de trabalho; 159 000 pessoas morrem em consequência de doenças relacionadas com o trabalho (estimativa da OIT); o custo dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais ascende a 490 mil milhões de euros, para…

ETICA AULA TEMA 1 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. |[pic] |a. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois| | | |sem Justiça não há ética [pic] | | |[pic] |b. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá…

CONTEUDO 1 A avaliação global das práticas de gestão e dos padrões de trabalho é realizada de forma sistêmica em dois âmbitos: corporativo e em cada unidade de negócio. Anualmente, O comitê gestor decide sobre as práticas a serem analisadas, em alinhamento aos Critérios de Excelência e, principalmente, às necessidades de melhoria/inovação da gestão da empresa. Também estabelece o cronograma de trabalho e sugere nomes para compor os grupos de análise e melhorias. Os grupos reúnem-se, definem um

seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética para micro ou pequena empresa. Para tanto, será fundamental que a equipe realize e conclua todas as tarefas propostas durante o curso. TAREFA 1 Faça a leitura da Introdução do livro-texto, refletindo principalmente sobre a seguinte afirmação de Francisco Gomes de Matos a respeito da Ética Corporativa: “Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que…

1 LIDERANÇA FEMININA EM UM CENÁRIO ORGANIZACIONAL PREDOMINANTEMENTE MASCULINO Renata Araujo de Carvalho Batista* Adriana Cássia Papa ** RESUMO Este artigo teve como objetivo verificar a representação do desafio da liderança feminina nos predominantemente dias atuais em um cenário organizacional diferenças e masculino, explorando potenciais conhecendo o estilo de liderança das mesmas. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e para a análise dos dados…