Gestão De Paradoxos

MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS - GESTÃO DE PESSOAS ANÁLISE DE CASO PARADOXO CONSULTORIA Anderson Fernandes Mendes – RM (41759) anderson.fernandesmendes@gmail.com Eduardo Marques Jordão – RM (41785) jordao@ig.com.br Severino de Souza Barros – RM (41501) sigisouza@gmail.com Wanderley Galhiego – RM (41499) galhiego@socicam.com.br Weslley Ferreira Borges – RM (41507) Style089@gmail.com Turma: 19 NEG Professor: Marco Antonio V. Lovizzaro …

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA PLANO DE ENSINO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO RH DISCIPLINA: CÓDIGO: CULTURA ORGANIZACIONAL PROFESSOR(A): 1575 PERÍODO: CÓDIGO: 2º 8237 MARCELA SOARES PACHECO NÚM. AULAS SEMANAIS: 02 NÚM. TOTAL DE AULAS: 40 CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA 40 EMENTA DA DISCIPLINA Reflexões sobre cultura nacional e cultura organizacional. Formação e manutenção da cultura. Análise da cultura organizacional e a pratica da pesquisa de clima organizacional. Impactos dos

Coaching e Liderança no Século XXI – um desafio para as empresas e para os profissionais Jorge Mauricio de Castro www.jorgemauricio.com.br jmc.consultoria@gmail.com GESTÃO DE PESSOAS NO SÉCULO XXI PALAVRAS INICIAIS... A águia empurra gentilmente seus filhotes para a beirada do ninho. Seu coração maternal se acelera com as emoções conflitantes, ao mesmo tempo em que ela sente resistência dos filhotes aos seus persistentes cutucões: “Por que a emoção de voar tem que começar…

universitária, política do hospital, política sindical. 368- De fato a política pode ser usada e varias maneiras. Todas essas políticas referem-se a organização e gestão de um lugar onde se consiste em varias pessoas usufruindo de um lugar só sendo ele publico ou privado. Sendo assim, a palavra política abrange tudo que envolve administração, gestão, decisões econômicas, e serviços sociais. A palavra foi generalizada para se referir a direção de grupos onde envolva poder. Então…

E N T R E V I S TA E S P E C I A L / VA LO R E S E G E S TÃO A gestão por valores responde às incertezas João Brillo Em entrevista exclusiva, João Brillo, professor do Ibmec São Paulo e executivo da Suzano Petroquímica, afirma que a gestão por valores é o principal fundamento para lidar com as incertezas, dualidades e paradoxos organizacionais neste início de século e ressalta o papel da liderança Mestre em engenharia de produção pela Universidade Federal do Rio de…

distribuir cupons de bônus de diversos valores para os funcionários merecedores. Ao permitir que os clien- tes controlem 2% do conjunto de bônus da companhia, os líderes da empresa lembram aos seus funcionários que o que está fora também é importante. ◆ Gestão de desempenho de fora para dentro: Em vez de definir padrões pela doutrina do RH, o departamento dá aos principais clientes a opor- tunidade de avaliar seus padrões de análise de desempenho e diz para a empresa se esses padrões…

grande questão é como aumentar essa capacidade, tipicamente empreendedora, no contexto da globalização, das mudanças tecnológicas e do conhecimento. Gestão do Conhecimento –processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação do conhecimento com o propósito de atingir a excelência organizacional. Paradoxo -Estamos perante um paradoxo quando um argumento aparentemente sólido conduz a uma afirmação falsa ou contraditória. Por exemplo, a idéia de que “produtos mais baratos…

Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª. Ms. Liberaci Pascuetto Perin Ementa Concepções de Conhecimento e sua aplicação no ambiente organizacional. No que consiste a Gestão do conhecimento. O papel da Tecnologia da Informação nos processos de Gestão de Conhecimento. Compartilhando e difundindo conhecimento nas organizações: Ferramentas de TI e Comunicação utilizadas como suporte à Gestão do Conhecimento: intranet’s, portais corporativos e ferramentas de trabalho cooperativo.

16/03/2015 Criação e Dialética do Conhecimento Prof. José Francisco dos Reis Neto Curso de Administração Gestão do Conhecimento 16/03/2015 Prof. José Francisco dos Reis Neto 1 O mundo dos negócios e das empresas • Momento atual: Turbulência Paradoxos Complexo 16/03/2015 Prof. José Francisco dos Reis Neto 2 • Paradoxo: – O contrário da opinião comum; – Designa uma ideia que aparentemente apresenta dentro de si mesmo a sua própria contradição; • Eu amo estudar mas odeio ler. • Eu…

«universidades corporativas ensinam a praticar, enquanto as tradicionais, em tese, ensinam a estudar e a pesquisar, [...]». Eboli (2004, p. 48) caracteriza a unidade de educação corporativa como «um sistema de desenvolvimento de pessoas pautado pela gestão alicerçada em competências». Com base em pesquisa realizada em 24 unidades implantadas no Brasil, a autora dá ênfase à emergência de um novo paradigma de capacitação profissional, centrado no agrupamento das práticas em sete…